Les articles de Viviane

Quelques enseignements de l’enquête “ Le Pas de côté des Femmes dirigeantes” menée au sein du Collectif alumnae #WOMENBOARDREADY Essec en 2021-2022 Cette enquête sert de base à un Working Paper du CERESSEC réalisé au CEDE au titre du programme Women Empowerment disponible ICI ou bien ici la HAL-ESSEC Archives ouvertes : « Y a-t-il un pas […]

Introduction – Comment je déchiffre les objectifs du texte? Comme bon nombre de textes de loi français, l’approche globale choisie conduit à aborder des sujets qui, bien que reliés par un objectif commun: faire avancer l’égalité économique entre les femmes et les hommes ne relèvent pas des mêmes problématiques et puis peut on le dire […]

Dans education supérieure, l’égalité entre les femmes et les hommes est une question récente mais très importante désormais. Sa prise en compte s’est accélérée mais on part de loin au regard des actions menées sur la question dans les entreprises. Chaque année, depuis l’élaboration de la Charte sur l’Egalité Femme/Homme[1] en 2013 par la CGE[2] […]

GRAIN DE SEL VDB Interpellée par la lecture d’un propos de Sabine Prokhoris, philosophe et psychanalyste dans Women Today du 5 décembre 2021 – A lire en dessous -Je reprends ici librement en quelques lignes l’essence de celui ci et souhaite soutenir Peu avant le 25 novembre, journée de lutte contre les violences faites aux […]

#WomenBoard Ready ESSEC 18 novembre 2021 La session N°13 du #WomenBoardReady s’est achevée par notre traditionnelle mais toujours renouvelée soirée de certification. Cette année, 26 femmes aux parcours incroyables, fortes de leurs expertises ont vécu l’aventure de 8 mois à temps partiel et en sortent, je l’espère, plus informées des questions complexes de gouvernance d’entreprise […]

Ethique & Smart ,- Samedi16 octobre 2021, je participais comme experte en #Droit et #Gouvernance  à l’émission Avec Cédric Duchatelle (Dr groupe conformité & éthique des affaires AG2R LA MONDIALE) et Floran Vadillo (Dr conseil éthique & souveraineté Sopra Steria Next).Animée par Thomas HUGUES et conçue par Juliette de Noyelle Intéressant débat: #Ethique, #Morale, #Compliance, #Gouvernance mais encore? Concepts- Notions- Définitions – Petits retours de vocabulaire : ETHIQUE nom féminin – Ensemble […]

Alors que la proposition de loi nº 610 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite loi #Rixain était votée en juillet à l’Assemblée nationale , le Sénat l’examinait et la votait le 27 octobre ( on attend une CMP). Engagée de longue date sur ces questions, j’ai comme quelques autres proposé un certain nombre […]

Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire Alors même que je publie sur linked in un article #Knowledge #essec LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE : ÉTAT DES LIEUX EN FRANCE ET EN EUROPE, alors que le Club XXIèSiecle avec McKinsey vient de tente un baromètre en mode pilote sur la diversité d’origine , que Lucie Nzonza’ […]

Diversité des instances dirigeantes degrandes groupes français? Comment faire quand l’outil n’est pas là ? Créer pilote ! Le 1er Baromètre #Diversité est paru, initiative du @Club 21è Siècle dont Batoul Hassoun est désormais co-présidente en association à McKinsey & Company (Sandra Sancier-Sultan, Directrice Associée Senior engagée de longue date sur le sujet mixité/ diversité) […]

Gouvernance – le Code de gouvernance Middlenext révisé CODE MIDDLENEXT* :  » À l’heure où l’Entreprise est plus que jamais un acteur politique dans la cité, il est légitime que ses dirigeants démontrent que la #RSE est au cœur de leur stratégie » Paru en 2009, mis à jour en septembre 2016 avec le souhait de proposer aux […]