Les articles de Viviane

[ad_1] Total propose, les actionnaires disposent. C’est ainsi que la politique de transition énergétique du groupe et l’orientation des investissements vers la neutralité carbone va être soumise au vote des actionnaires. L’entreprise était mise sous pression depuis longtemps sur ces sujets par plusieurs investisseurs. Pour la première fois une telle résolution ne proviendra pas des […]

Manifeste paru dans le Nouvel Observateur https://www.nouvelobs.com/economie/20210318.OBS41543/tribune-manifeste-pour-un-nouveau-partage-de-la-valeur.html l’Institut pour un Capitalisme Responsable publie un Manifeste sur le partage de la valeur afin de rappeler l’importance des enjeux non financiers de l’entreprise 18 mars 2021 Extraits à ma façon – Grain de Sel VDB : L’Institut du Capitalisme Responsable réfléchit depuis des mois au partage de […]

[ad_1] Emmanuel Faber, l’homme qui a transformé Danone en « société à mission » a été évincé par les actionnaires du groupe. Si ces derniers avaient validé à 99,4 % cette décision en juin dernier, le devenir du groupe en tant que société à mission est remis en question. Des garde-fous existent toutefois pour faire en sorte […]

Anne-Catherine Husson-Traore Directrice générale de @Novethic Le renvoi brutal du PDG de Danone dans la nuit du 14 au 15 mars 2021 est l’épilogue d’un bras de fer devenu symbolique. Il va alimenter le débat des assemblées générales du printemps où les entreprises vont défendre des résultats 2020 en berne autour d’une question : les […]

A lire une très belle synthèse de Toute L’Europe Une note de qualité de la Fondation Robert Schumann Et des éléments complémentaires sur l’Egalité des salaires Infographie de Institut Jacques Delors 2. Question d’Europe n° 549 du 2 mars 2020 : La féminisation intervenue au sommet de l’Union en 2019 aura-t-elle des répercussions positives pour […]

Grain de sel VDB : attirer l’attention sur le statut des aidant.es en cette période du #8mars2021 à partir des travaux du Le 6 octobre 2020 c’était la journée nationale des aidant.es, le Laboratoire de l’Egalité publiait avec Audencia un « Le Saviez-vous ? » pour présenter les enjeux de ces réalités et du statut d’aidant.es: […]

The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard to imagine any team succeeding if every player brought the same skills to the field. The same is true of Boards. Diversity of thought, experience, background , and gender creates the strongest possible leadership model […]

25 janvier 2021 Le collectif Ensemble contre le sexisme a été créé il y a 4 ans par Laurence ROSSIGNOL, ancienne ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes qui a réuni 40 réseaux qui ont décidé de travailler ensemble. pour lutter contre le sexisme. Dépassant nos différences, nous travaillons ensemble dans une […]

Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models crée et animé par Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de […]

Vidéo du Closing WomenBoardReady 12.   Semaine du 8 mars – Les Gender Days ESSEC.L’occasion de proposer une vidéo montage du Closing de la promo Women Board Ready 12 dont la marraine était Sabine Lochmann, présidente deVigeo-Eiris qui s’est tenu le 16 septembre 2020 entre 2 confinements :). Après un débat fructueux sur la montée de la #RSE et de […]