A quoi sert un blog? A partager ses pensées, des travaux, des études, certes. Dans mon idée c’est un peu comme un guichet d’informations émanant d’autres personnes et organismes qui s’intéressent aux mêmes sujets que moi. Alors je les reprends tel que, parfois je mets mon grain de sel et je buzze sur les #RS et puis, évidemment je rédige aussi.
#WomenEmpowerment et #Gouvernance d’entreprise responsable parce que selon moi les 2 sujets sont liés!
1. Un lien entre féminisation du pouvoir et gouvernance responsable
Non que les femmes soient parfaites mais longtemps écartées des sphères de pouvoir on peut mécaniquement s’attendre à ce qu’elles aient une approche vertueuse de l’exercice de celui-ci . Nombre de travaux en sociologie, RH, finances etc le démontrent.
En 2012 j’ai méné une étude qui vérifie une approche du pouvoir différente essentiellement animée par la capacité de faire : Femmes et Pouvoir (video) ou article – ICi l’étude complète
10 ans plus tard je réitère avec une interpellation sur les femmes et le sens qu’elles accordent aux postes de dirigeance en lien avec la loi RIXAIN
Devinez quoi ? 44% des femmes interrogées qui sont au portes du pouvoir (N-1 ou N-2) refusent dans mon enquête d’être nommées dans des postes de niveau CoDIR et Comex! Interpellant non? Alors j’ai creusé le sujet : « UN PAS DE COTE DE FEMMES DIRIGEANTES ? » LES ENTREPRISES A L’ECOUTE ? ETUDE 3
Cette conférence débat organisée le 6 mars 2023 avec l’ANVIE resitue bien le problème : quête de sens et méfiance à l’égard du pouvoir.
Aujourd’hui je travaille sur la #féminisation des instances de pouvoir et l’éventuelle corrélation avec le niveau des ambitions #ESG des entreprises du #CAC40 – A suivre
2. L’Egalité sinon rien !
Parce que comme d’autres, j’ai été confrontée à des situations d’inégalité et parfois pire et que celà m’a affectée, que ma carrière s’en est trouvée ralentie et que et j’ai dû me battre pour progresser. Peut être plus engagée que d’autres, mes idéaux ont souvent pris le pas sur ma vie personnelle.
Alors je tente de continuer avec d’autres à aider à bâtir un monde où ma fille @MarineDB, merveilleuse jeune femme et maman et toutes les autres que je connais ou non, que j’accompagne ou pas, qui sont proches ou non puissent faire des choix et pas des sacrifices!
Viviane de Beaufort
Ce blog est tenu à titre personnel et ne saurait engager mon école, ni une autre organisation dont je suis membre ou avec qui je collabore: ONU Femmes, 2Gap, FIR, ICR, Labo de l’Egalité, AFMD, IFA, FIR, ni des médias que j’apprécie et auxquels je peux contribuer parfois: Novethic, BusInessOFeminin, Challenges, Women Today, La Tribune, etc.
J’y ai ajouté des liens de ma chaine Youtube, certaines interviews, des publications, des prises de position personnelles officielles ou non comme femme engagée et professeure chercheur, des infographies parfois
#FEMMES&TALENTS #Mixité #Pouvoir #Egalitépro #RH #Changementdemodèle #féminin contre #obscurantisme – #Droits #dirigeance #CA #gouvernance #genderapproach #RSE
Viviane de Beaufort et les #RSS
En 2025, je garde un groupe que j’anime sur LinkedIn : Administratrices & Dirigeantes
Le reste : startup, lutte contre les #VSS etc, est dépriorisé 🙂 Lire j’y ai renoncé car j’ai plus la force ou j’ai réussi a passer l’héritage car il est temps.