Les articles de Viviane

Site: http://vivianedebeaufort.fr/
Bio: Docteure en Droit, professeure titulaire à l’ESSEC Business School, Chaire Jean Monnet, Co-directrice du cursus DROIT et du Centre Européen de Droit et d’Economie, Experte auprès de l’Union Européenne. Adviser et administratrice de plusieurs Think tanks et réseaux professionnels. Fondatrice des Women programmes et du club Génération #Startuppeuse. Auteure de nombreuses publications et articles. Active sur les RS, webmaster de groupes linked in et de 2 blogs. Engagée pour la #RSE. Fan de Marine de @Voyagir. Chevalier de l’Ordre du Mérite et de la Légion d'Honneur. ENGAGEE!

16.10.2021

Ethique et Compliance – B Smart

Ethique & Smart ,- Samedi16 octobre 2021, je participais comme experte en #Droit et #Gouvernance  à l’émission Avec Cédric Duchatelle (Dr groupe conformité & éthique des affaires AG2R LA MONDIALE) et Floran Vadillo (Dr conseil éthique & souveraineté Sopra Steria Next).Animée par Thomas HUGUES et conçue par Juliette de Noyelle Intéressant débat: #Ethique, #Morale, #Compliance, #Gouvernance mais encore? Concepts- Notions- Définitions – Petits retours de vocabulaire : ETHIQUE nom féminin – Ensemble […]

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12.10.2021

Quota dans les instances de direction

Quota dans les instances de direction

Alors que la proposition de loi nº 610 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite loi #Rixains était votée en juillet à l’Assemblée nationale , le Sénat l’examinait et la votait le 27 octobre ( on attend une CMP). Engagée de longue date sur ces questions, j’ai comme quelques autres proposé un certain nombre […]

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22.09.2021

Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire ? Je requestionne mon engagement de 2007 à l’aune du Covid et des impératifs de reponsabilité et diversité

femmes direction orchestre

Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire Alors même que je publie sur linked in un article #Knowledge #essec LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE : ÉTAT DES LIEUX EN FRANCE ET EN EUROPE, alors que le Club XXIèSiecle avec McKinsey vient de tente un baromètre en mode pilote sur la diversité d’origine , que Lucie Nzonza’ […]

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18.09.2021

DIVERSITE – Instances dirigeantes

DIVERSITE – Instances dirigeantes

Diversité socio-culturelle des instances dirigeantes degrandes groupes français? Comment faire quand l’outil n’est pas là ? En créer un en mode pilote ! Le 1er Baromètre Diversité est paru, c’est une initiative du Club 21e siècle avec McKinsey & Company (Sandra Sancier-Sultan, Directrice Associée Senior engagée de longue date sur le sujet mixite/ diversité) Il […]

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02.09.2021

Gouvernance et Covid – AG2021 SBF120- Eléments choisis du Baromètre Ethics &Boards & IFA et autres clés de lecture

Gouvernance et COVID BAROMETRE IFA- ETHICS & BOARDS 2021Selon l’etude : Des AG impactées par la crise mais un dialogue actionnarial qui est de qualité et la RSE s’inscrit durablement dans les enjeux des conseils Composition et le fonctionnement des conseils : un engagement croissant des administrateurs; une féminisation croissante, avec un ratio atteignant 45,7 […]

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02.09.2021

Egalité professionnelle -Index Pénicaud 2021

Depuis 2020, les organisations de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Indexde l’égalité professionnelle femmes/ hommes au 1er mars. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : L’écart de rémunération femmes-hommes,L’écart de répartition des augmentations individuelles,L’écart […]

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12.08.2021

Vie professionnelle Post #Covid retour au bureau comme avant ? une majorité de femmes inquiètes

Julia Bizer, associée du cabinet Augmented Talent 74% des femmes estiment que leur vie professionnelle a été transformée et 81% des cadres) contre 65% des hommes… Le genre est l’un des critères les plus discriminants de l’ enquête. GRAIN DE SEL VDB: Enquête qui hélas corrobore nombre d’études et d’alertes officielles par exemple du Laboratoire de […]

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