28.11.2022

Classement Forbes 2022 – Entreprises WOMEN FRIENDLY dans le monde

85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires,  les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]

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09.10.2022

Congrès PWN Paris 2022 – Mixité – Mythes et Réalités? En voilà un titre percutant

Et il semble qu’il a tenu ses promesses selon Reda mon alternant -voir ses propos ci-après Qui intervenait ?  Merci à Frédérique SUMING  impliquée sur cet événement .  Des interventions de : Anna NOTARIANNI, Florence Ropion, Xavier Vignon, Paola Fabiani, Jean-Michel Monnot, Caroline Facy, Kevin Le Denic, Cristina lunghi, Maxime Gosset, Solenne Bocquillon- Le Goaziou, Anne-Claire Roux, Bruno Thevenin, Nils Pedersen, Anne-Laure Thomas, Valerie Accary, Pierre lamblin, Frederique Jeske, Ingrid BIANCHI, Corinne Hirsch et Isabelle […]

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09.09.2022

Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …

Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …

Grain de sel Reda et VDB : cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines consécutives, […]

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02.03.2021

Diversité & Inclusion au sein CAC40 La mixité est-elle associée à la RSE et à leur performances économiques et boursières? 2021

Michel Ferrary – Observatoire de la féminisation des entreprises SKEMA: https://www.skema-bs.fr/Documents/faculte-recherche/ObservatoireSkemadelaf%c3%a9minisationdes%20entreprises2021.pdf L’etude 2021 permet une confirmation de résultats déjà observés et traités par des études académiques autour des « gender issues » : la féminisation des instances de direction et des postes de cadres est corrélée à : ·        une meilleure rentabilité de l’entreprise ; ·        une meilleure responsabilité sociétale de l’entreprise  […]

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27.02.2021

Rapport ONU Femmes- 20 ans après BEIJING – Droits des femmes

La réunion la plus importante sur l’égalité des sexes (droits des femmes- droits humains) au niveau mondial s’est tenue en septembre 1995 à Beijing, en Chine : 4ème Conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes. La Déclaration et le Programme d’action de Beijing. Il demeure notre ordre du jour. Leur mise en œuvre est […]

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10.10.2020

Paroles étudiantes sur les violences sexuelles et sexistes- l’Observatoire Etudiant des violences sexuelles et sexistes

12 octobre le 1er rapport de l ‘Observatoire Étudiant des Violences Sexuelles et Sexistes dans l’Enseignement Supérieur est paru. Des étudiantes et étudiants de l’enseignement supérieur ont été invité.es pendant plus de 6 mois à répondre à un questionnaire anonyme, en ligne pour documenter et libérer la parole étudiante sur ce sujet « TABOU » . L’ESSEC […]

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