Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas nouvelle et cette video est rattachée a ma rubrique de blog : #femmes – #talents – #capitalhumain – #RH- #Egalitééconomique maois j’avais envoe de la remettre en valuer
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L’association 2GAP (Gender and Governance Action Platform) a été créée en 2020 à l’initiative de réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé, dans une initiative unique permettant de porter le plaidoyer auprès du gouvernement mais aussi du monde économique et social afin de: « permettre à nos sociétés d’avancer plus rapidement vers cette égalité réelle que nous […]
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Lorsque les dirigeantes font un « pas de côté », les entreprises sont-elles à l’écoute ? “En France, la féminisation des postes et des instances de direction est accélérée par les quotas prévus par la loi Rixain. Elle est également scrutée par les financeurs comme critère pertinent ESG et une condition pour attirer et garder les talents. Mais […]
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« Même s’il y a de la diversité dans les niveaux inférieurs des entreprises, si elle ne se reflète pas tout en haut, au niveau des cadres supérieur.es, la qualité des prises de décisions sera amoindrie ». Mara Harvey, docteure en économie politique, souligne avec cette phrase l’importance capitale de la mixité dans les instances dirigeantes des […]
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#GED #ESSEC #2023 – 11 mars La philosophie traite t-elle du genre ? Une vidéo, choisie parmi la playlist « Sexualité & Occident » du professeur Laurent Bibard, estimé collègue philosophe et ami répond à la question. Parce qu’il n’y a pas que les professeures femmes qui à l’ESSEC s’interessent aux questions de genre et d’Egalite femme/homme […]
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Dans le cadre des #GED #ESSEC #2023 La montée des femmes dans les conseils d’administration et de direction, espaces de pouvoir, s’accélére, notamment du fait de 2 lois intervenues à 10 ans d’écart: la loi Copé-Zimmerman en 2011 et la loi Rixain en 2021. Une accélération dont il faut cependant examiner les tenants et aboutissants […]
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#GED #ESSEC #2023 – 15 mars 2023 Entre autres questions de gouvernance d’entreprise, nous avions priorisé en 2022, avec les participantes du programme Women Board Ready @essec – Promotion « RIXAIN », du nom de leur marraine, le thème : #RSE et #RAISON d’ÊTRE – (Travaux dans le cadre de la certification du programme sous la direction […]
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Conceptions de la gouvernance, rôle du Conseil, interpellation de la RSE et effets du devoir de vigilance, trois sujets d’étude parmi nombre de sujets ardus de gouvernance d’entreprise, qui ont été privilégiés au CEDE-ESSEC, car ils sont particulièrement aptes à faire advenir un management « lucide » sur sa pratique acceptant le questionnement. Avec le […]
Lire la Suite... #GED #ESSEC #2023 – 7 mars 2023 L’impératif est de mettre son ego au service du développement du capital d’entreprise – humain, productif, commercial – qui nous est confié plutôt que vers la recherche d’un pouvoir personnel Florence Dupré, CEO de Medtronic en France – Jeudi 12 janvier 2023 Florence Dupré en quelques points : […]
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Grain de sel VDB :Encore une femme qui jette l’éponge! Malgré des circonstances bien différentes d’un pays à l’autre : Australie, Moldavie, Ecosse. Toutes ces femmes évoquent la brutalité du monde politique! La dirigeante écossaise a démissionner mercredi 15 février. – Crédits : Scottish Government / Flickr CC BY 2.0″Coup de théâtre dans la politique […]
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