Viviane de Beaufort est intervenue sur le podcast ClevHer Talk Au micro de Jennifer Alidor, le 16 novembre 2025 autour du thème: « Féminisme stratégique : vers un nouveau leadership », Viviane de Beaufort s’exprime… Et si le vrai changement passait par le système et non par les femmes ? Et si on arrêtait de demander aux […]
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Lucile QUILLET 15 octobre 2025 aux Editions Les Liens qui Libèrent Pourquoi ce livre? Qui est Lucile ? Lucile Quillet est journaliste, coach et conférencière française, diplômée du master de journalisme de Sciences Po. Elle dédie son travail à l’émancipation des femmes au sein de leurs vies privée et professionnelle. Depuis dix ans, elle écrit […]
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Parité et mixité : les enjeux technologiques et sécuritaires Dans l’article : « Enjeux technologiques et sécuritaires : 2025, une année charnière pour les femmes« , Juliette Bachschmidt et Marie Cohignac, chercheuses à la Fondation Robert Schuman*, proposent une analyse des défis que rencontrent les femmes à l’heure de la quatrième révolution industrielle et dans le secteur […]
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NB Cet article a été publié sans les tableaux complémentaires dans Business O Féminin le 03/03/2025. Il est issu de travaux sur la féminisation des boards menés au CEDE-ESSEC avec la participation de Leah Bessis étudiante ESSEC BS – filière droit que nous avons partagés pour l’élaboration du livre blanc 2025 de la fédération de […]
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GRAIN DE SEL VDB à partir d’un très intéressant article d’ Angela SUTAN , récemment arrivée à l’ESSEC ce dont je me réjouis publié dans @HBR France le 23 octobre 2024. « Les recherches sur l’égalité professionnelle mettent l’accent sur les différences de comportement dans la prise de décision et les quotas. Mais c’est le processus […]
Lire la Suite...Ordonnance de transcription : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050350382 Rappel : des quotas européens Un pas important a été franchi en 2022, après dix ans de négociations entre le Parlement et le Conseil, avec l’adoption de la directive « Women on Board » n° 2022/2381/UE qui vise à remédier aux déséquilibres entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, […]
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L’émission en quête de sens de Radio Notre Dame présentée par Marie-Ange de Montesquieu a reçu quatre intervenantes pour tenter d’expliquer pourquoi, aujourd’hui, si peu de femmes sont cheffes d’entreprise en France. Esther Ribaut, Gisèle SZCZYGLAK, Brigitte Jorge-Topenat et Viviane de Beaufort ont exprime leur vision pour analyser les comportements de notre société. Viviane de […]
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BREAKNEWS: 14 decembre le texte de compromis de l’UE sur le devoir de vigilance est enfin en phase finale. Il consacre clairement une obligation de vigilance dont la dimension éthique est claire: les grandes entreprises et les PME des secteurs « à risques » se doivent d’être vigilantes au sens du concept de l’OCDE – Directives de […]
Lire la Suite... La gouvernance d’entreprise a évolué en faveur des femmes mais pas seulement un peu partout. En France, l’évolution est marquante du fait de 2 quotas successifs mais il est interessant d’analyser la situation dans deux autres pays occidentaux et francophones : le Canada et la Belgique Nos sources: en France, le baromètre IFA réalisée par […]
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Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas nouvelle et cette video est rattachée a ma rubrique de blog : #femmes – #talents – #capitalhumain – #RH- #Egalitééconomique . J’ai eu envie de la remettre en valeur au moment où gronde le tonnerre […]
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