Avec l’aide de Laure Babinet étudiante ESSEC BS? juriste et monitrice au CEDE sur le programme Women Empowerment Un peu d’histoire : Après 10 ans d’allers-retours, la directive Women on Boards a été approuvée par le Conseil le 17 octobre 2022. Il y a 10 ans, Viviane Reding, alors vice-présidente de la Commission européenne avait […]
Lire la Suite...85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires, les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]
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Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]
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Solenne Bocquillon-Le Goaziou, CEO de la start-up Soft Kids, membre du club génération startuppeuse Start-up & Investisseurs : on n’est pas là pour partager le gâteau mais pour le faire grossir ! Les femmes osent, ont de l’ambition, des business plans solides, une rentabilité opérationnelle de 8 % (contre 5,7 % pour les entreprises dirigées […]
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Ce texte a pour vocation de situer les améliorations apportées par la loi Rixain sur l’Index Egalité Femmes – Hommes dit Index Penicaud – Il situe également le score obtenu par l’ESSEC en expliquant qu’un ENGAGEMENT de fonds plutôt qu’une stricte compliance peut faire la différence V.Vinzi DG #ESSEC lors d’un RDV sur la mixité […]
Lire la Suite...Gouvernance et COVID BAROMETRE IFA- ETHICS & BOARDS 2021Selon l’etude : Des AG impactées par la crise mais un dialogue actionnarial qui est de qualité et la RSE s’inscrit durablement dans les enjeux des conseils Composition et le fonctionnement des conseils : un engagement croissant des administrateurs; une féminisation croissante, avec un ratio atteignant 45,7 […]
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Louis ARMENGAUD WURMSER le #08mars2021 https://www.essecalumni.com/article/l-essec-monte-en-puissance-contre-le-sexisme-l-homophobie-et-le-racisme/08/03/2021/4427 À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes et des Gender Equality Days à l’ESSEC, point d’étape sur les actions menées par l’école ces dernières années contre les violences sexuelles et les comportements sexistes, mais aussi homophobes et racistes. Quels résultats ? Et quelles pistes d’amélioration ? Une charte […]
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Comme le dit @Floriane de Saint Pierre (alumni @essec by the way) disposer de chiffres permet de situer les questions, argumenter, se fixer des objectifs de progression – débattre pour faire bouger les lignes. Au moment où se pose la question de l’AFTER loi Cope/Zimmermann et que s’élèvent des voix pour ou contre des quotas […]
Lire la Suite...@Mathilde Aubinaud est une jeune femme très particulière à mon cœur. Elle a le regard de l’enfant qui s’étonne et s’émerveille.Dans ce livre, elle porte sur des dirigeants et des personnalités de divers univers, ce regard particulier. Elle réunit dans #LaSagadesAudacieux des #Portraits de femmes et d’ hommes que tout sépare, mais que l’audace ou […]
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