Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas nouvelle et cette video est rattachée a ma rubrique de blog : #femmes – #talents – #capitalhumain – #RH- #Egalitééconomique maois j’avais envoe de la remettre en valuer
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Lorsque les dirigeantes font un « pas de côté », les entreprises sont-elles à l’écoute ? “En France, la féminisation des postes et des instances de direction est accélérée par les quotas prévus par la loi Rixain. Elle est également scrutée par les financeurs comme critère pertinent ESG et une condition pour attirer et garder les talents. Mais […]
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#GED #ESSEC #2023 – 11 mars La philosophie traite t-elle du genre ? Une vidéo, choisie parmi la playlist « Sexualité & Occident » du professeur Laurent Bibard, estimé collègue philosophe et ami répond à la question. Parce qu’il n’y a pas que les professeures femmes qui à l’ESSEC s’interessent aux questions de genre et d’Egalite femme/homme […]
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Dans le cadre des #GED #ESSEC #2023 La montée des femmes dans les conseils d’administration et de direction, espaces de pouvoir, s’accélére, notamment du fait de 2 lois intervenues à 10 ans d’écart: la loi Copé-Zimmerman en 2011 et la loi Rixain en 2021. Une accélération dont il faut cependant examiner les tenants et aboutissants […]
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#GED #ESSEC #2023 – 15 mars 2023 Entre autres questions de gouvernance d’entreprise, nous avions priorisé en 2022, avec les participantes du programme Women Board Ready @essec – Promotion « RIXAIN », du nom de leur marraine, le thème : #RSE et #RAISON d’ÊTRE – (Travaux dans le cadre de la certification du programme sous la direction […]
Lire la Suite...Lors du Closing du #WomenBoardReady ESSEC a été proposée une table ronde pour un exercice en Gouvernance comparée l20 octobre 2022 Guest speakers : Marie de Freminville et Aminata Kaké sur un propos préparé par Anne Navez (Co-Directrice du programme WBR ) et de Viviane de Beaufort 1. Pour commencer , une comparaison des Codes […]
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Parmi tant de passionnantes questions de gouvernance d’entreprise , lors des travaux pour la certification du #womenboardready » #essec, promotion 2022 dite promo RIXAIN du nom de leur marraine, nous avons priorisé le « hot topic » du « Juste partage de la valeur » qui fera surement parler de lui en 2023, de nouveau comme point d’attention du Grand […]
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Encore balbutiant dans la culture actionnariale française, l’activisme actionnarial cherche à obtenir une influence sur le majoritaire (ou contrôlant) d’une entreprise par le dialogue ou désormais une exposition publique, notamment par la voie du questionnement: questions ciblées destinées à obtenir des réponses précises de la part des entreprises et les engager. Si classiquement, l’activisme actionnarial […]
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Sur cette chaine sont publiées régulièrement des vidéos autour de l’Engagement » Women Empowerment » Issues de travaux et activités de l’auteure ou encore résultat d’une veille effectuée sur divers supports dont Youtube ; elles sont rassemblées à partir de 3 playlists thématiques: Nous avons sélectionné 5 vidéos par thème afin de vous donner un avant […]
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recherche sur le questionnement du FIR 2021 au CAC40- Evaluation des reponses des entreprises et réevaluation des questions pour soutenir la demarche d’activisme engagé- Travaux du CEDE -ESSEC avec la promotion Women Board Ready 13- 2021
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