Lors du Closing du #WomenBoardReady ESSEC a été proposée une table ronde pour un exercice en Gouvernance comparée l20 octobre 2022 Guest speakers : Marie de Freminville et Aminata Kaké sur un propos préparé par Anne Navez (Co-Directrice du programme WBR ) et de Viviane de Beaufort 1. Pour commencer , une comparaison des Codes […]
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Parmi tant de passionnantes questions de gouvernance d’entreprise , lors des travaux pour la certification du #womenboardready » #essec, promotion 2022 dite promo RIXAIN du nom de leur marraine, nous avons priorisé le « hot topic » du « Juste partage de la valeur » qui fera surement parler de lui en 2023, de nouveau comme point d’attention du Grand […]
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Encore balbutiant dans la culture actionnariale française, l’activisme actionnarial cherche à obtenir une influence sur le majoritaire (ou contrôlant) d’une entreprise par le dialogue ou désormais une exposition publique, notamment par la voie du questionnement: questions ciblées destinées à obtenir des réponses précises de la part des entreprises et les engager. Si classiquement, l’activisme actionnarial […]
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RSE? Des Sénateurs viennent de déposer une proposition de Résolution en date du 3 janvier 2023 tendant à faire de la responsabilité sociale et environnementale un atout pour les entreprises : Grain de sel VDB : Si l’Europe a perdu la bataille des normes financières, elle ne peut perdre celle des normes extra-financières car elle est le continent le plus avancé en la matière Baséee sur l’article 34-1 […]
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NB : Pour la rédaction de cet article de Synthèse ont également été utilisés le rapport annuel sur l’applicationdu code Afep Medef du HCGE paru en novembre 2022 et le boueau code AFEP MEDEF de decembre 2022. Au delà des considérations habituelles et importantes concernant le fonctionnement des assemblées générales ou des conseils d’administration ou […]
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#GED #ESSEC #2023 – 5 mars 2023 – Article N°2 Avec l’aide de Laure Babinet étudiante ESSEC BS, juriste et monitrice au CEDE sur le programme Women Empowerment Un peu d’histoire : Après 10 ans d’allers-retours, la directive Women on Boards a été approuvée par le Conseil le 17 octobre 2022. Il y a 10 […]
Lire la Suite...85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires, les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]
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Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]
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On dit trop souvent que les « jeunes » ne peuvent pas bien saisir les enjeux de gouvernance par ce que trop technique- demande du recul- etc. J’ai fais le pari, il y a plusieurs années d’initier mes ESSEC aux subtilités de la gouvernance d’entreprise plutot que de me dire que c’est un truc d’expert (et de […]
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la diversite demeure un sujet complique à documenter en france – 2 etudes menées sur les conseils apportent d’utiles elements sur le besoin d’ouvrir leur composition
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