Les articles de Viviane

Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]

Louis ARMENGAUD WURMSER le #08mars2021 https://www.essecalumni.com/article/l-essec-monte-en-puissance-contre-le-sexisme-l-homophobie-et-le-racisme/08/03/2021/4427 À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes et des Gender Equality Days à l’ESSEC, point d’étape sur les actions menées par l’école ces dernières années contre les violences sexuelles et les comportements sexistes, mais aussi homophobes et racistes. Quels résultats ? Et quelles pistes d’amélioration ? Une charte […]

Parce que les questions d’égalité de droit entre les femmes et les hommes sont loin d’être résolues « et que selon moi sexisme et racisme ont les même racines (VDB grain de sel) Voici parmi plusieurs capsules « Les éclairages Imagine », issues du film « DES FEMMES ET DES HOMMES » réalisé par Frédérique Bedos, celle sur le sexisme et […]

Dans Paroles d’Étudiant.es 2021 , HeForShe-ESSEC est à l’honneur pour la seconde fois avec @Solène Callens. L’engagement étudiant perdure avec la nouvelle équipe! RAPPEL : particulièrement active à l’ #ESSEC, HeforShe-ESSEC , association étudiante, référente à la Commission Egalité Femmes/Hommes et membre du Conseil de la Vie Etudiante est force de proposition et actrice du […]

230 personnalités dont je fais modestement partie signent un Appel pour pousser les femmes vers les formations scientifiques @Gender Scan et un collectif de centaines d’organisations dans le monde et en #France #EnsemblecontreleSexisme. Il propose la publication d’un classement national des formations scientifiques et techniques, en fonction de la proportion d’étudiantes diplômées. https://www.usinenouvelle.com/editorial/mixite-dans-la-tech-pour-progresser-il-faut-compter.N1068384 – 6 […]

ENA 50-50 organise une conférence mercredi 10 mars dans la lignée des évènements du #8mars2021 « tour du monde » de l’égalité femmes-hommes animé par nos élèves internationaux qui sont ravis de pouvoir présenter les spécificités de leurs pays.  Le lien pour s’inscrire : https://framaforms.org/inscription-conference-tour-du-monde-de-legalite-femmes-hommes-1614796002

En 2019 en moyenne en Europe les femmes gagnent 14,1E par heure de moins que les hommes et la situation n’a que peu progressé ( 2 Euros en 9 ans. Cette différence varie pas mal selon les pays (Allemagne par ex – 19,2 mais -1,3 au Luxembourg). Bien entendu les moyennes ne recouvrent pas les […]

Michel Ferrary – Observatoire de la féminisation des entreprises SKEMA: https://www.skema-bs.fr/Documents/faculte-recherche/ObservatoireSkemadelaf%c3%a9minisationdes%20entreprises2021.pdf L’etude 2021 permet une confirmation de résultats déjà observés et traités par des études académiques autour des « gender issues » : la féminisation des instances de direction et des postes de cadres est corrélée à : ·        une meilleure rentabilité de l’entreprise ; ·        une meilleure responsabilité sociétale de l’entreprise  […]

[ad_1] Valoriser sa performance environnementale et sociale est devenue un fort enjeu pour un nombre croissant d’entreprises. L’attente est forte pour les PME qui doivent de plus en plus montrer patte blanche auprès des grands donneurs d’ordres. Pourtant, alors que les labels RSE se multiplient, ceux-ci peinent à attirer les entreprises. Deux rapports donnent des […]

La réunion la plus importante sur l’égalité des sexes (droits des femmes- droits humains) au niveau mondial s’est tenue en septembre 1995 à Beijing, en Chine : 4ème Conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes. La Déclaration et le Programme d’action de Beijing. Il demeure notre ordre du jour. Leur mise en œuvre est […]