Les articles de Viviane

Féminisation des Boards ou prisme d’Egalité plus large de notre société et de notre économie? Quelques idées En janvier 2017, je tentais dans le JSS un 1er bilan de la loi quota ou Zimmermann/Copé en questionnant sur ce que la mixité pourrait changer au sein des Conseils d’Administration et de Surveillance, voire au-delà dans les […]

Comme le dit @Floriane de Saint Pierre (alumni @essec by the way) disposer de chiffres permet de situer les questions, argumenter, se fixer des objectifs de progression – débattre pour faire bouger les lignes. Au moment où se pose la question de l’AFTER loi Cope/Zimmermann et que s’élèvent des voix pour ou contre des quotas […]

Dix ans après la loi Copé-Zimmermann et à quelques jours de la publication des « index Pénicaud »*, commentaire personnel sur les avancées de l’égalité femmes-hommes en entreprise et les dangers. Merci à  Hélène Truffaut pour cette demande d’interview https://www.focusrh.com/strategie-rh/diversite/egalite-de-carrieres-la-crise-sanitaire-fait-resurgir-de-vieux-reflexes-33606.html Mon warning : J’avais espoir que les choses changent, jusqu’à l’arrivée de la Covid-19 et du confinement. Dans un contexte contraint, où […]

Une vidéo qui évoque le Club Génération #Startuppeuse

Une étude de 2011 dont je ne changerai rien des constats 10 ans après à l’étude réalisée avec l’aide de @Boyden Quota Women et accompagnement – Arriver à créer le changement ! Quelle est la relation des femmes au pouvoir ? Quelle est leur vision des boards ? Quelle capacité à changer de modèle? Enseignements […]

Le géant français de l’eau et des déchets Suez s’est activé lundi pour échapper à l’OPA hostile de son concurrent Veolia. La justice s’est saisie de l’affaire. Trouver une « solution négociée » : voilà l’appel du président de Suez, Philippe Varin.« Nous ne pouvons pas accepter que Veolia veuille démanteler Suez, comme il le prévoit », a-t-il lancé […]

Rencontres avec 25 hommes très différents qui nous ont permis de cerner pourquoi certains s’engageaient pour l’égalité entre les sexes. Pour la plupart le déclic s’est produit au contact d’une femme, mère, compagne, sœur, amie . Ces femmes leur ont permis de mieux prendre conscience des rapports sociaux de genre inégalitaires… Ces privilèges qu’ils ont […]

bien des entreprises familiales  ne franchissent pas la barre de la deuxième génération, Quelles sont les clés pour assurer la transmission du témoin d’une entreprise familiale ? Les émotions du successeur, comme celles du cédant, jouent une part considérable mais  sont  difficiles à appréhender car très ambivalentes. Analyse de 20 cas d’entreprises familiales françaises  les travaux de […]

Parce que les experts comptables ont un rôle clé auprès de toutes les entreprises et pas seulement les yeux vissés sur celles du #SBF120 Parce que l’AFEC qui réunit les ExpertEs comptables est engagée sur la #mixité et la seule à avoir tenté une étude pour documenter l’état réel de la mixité des Conseils d’administration […]

Mon Interview Leadership By Anouchka Pirbay le 12 01 2021 Mais quelle tête j’ai après 11 mois de confinement ou quasi 🙂 Bon on s’en fout allez on y go… Transmettre aux jeunes générations, c’est mon métier mais surtout une vocation ! Mes parents m’ont transmis des valeurs : engagement- générosité- éthique – faire partie […]