Mixité des espaces de pouvoir: »WOMEN EMPOWERMENT AS A TICKET TO CHANGE »

tous droits déposés @Anne Navez

Une gouvernance mixte, c’est augmenter la compétitivité de l’entreprise et, au-delà répondre à la quête de sens de notre société!

« Sujet de coeur et d’expertise :  la place des femmes au sein des #Boards mais aussi au  des COMEX & CODIR.

La Mixité comme vecteur de changement de modèle avec des femmes motivées et compétentes, dont les certifiées Women Board Ready  @ESSEC EXEC (formation dédiée aux dirigeantes et potentielles administratrices mais aussi à celles qui veulent progresser en connaissance sur la gouvernance d’entreprise ou mieux comprendre les espaces de direction, les questions de stratégie, la RSE, la gouvernance responsable et le Women Empowerment).

Des plaidoyers,

Des articles,

Des interviews,

Des conseils to « move on », par exemple lors de congrès de PWN Paris  !

Ma playlist you tube sur : Gouvernance Entreprise – RSE- Mixité – – Ethique

Un programme dédié aux administratrices avec l’Université Centrale Tunis-Honoris 

L’OBSMIX   auquel a succèdé en 2024 Les Ateliers Mixité et entreprise by Essec 

Membre de 2GAP 

Membre du comité scientifique de Women for CEO 

Travaux académiques sur  Femmes et Pouvoir

 Féminisation ou  PROFESSIONALISATION ? Même combat!

Des clés pour promouvoir la Diversité d’origine

Mixité dans les conseils, un sujet de lobbying d’intérêt général 

partenaires-women