#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique

16.05.2021

Mixité – Grandes Écoles – le devoir d’être des modèles

Mixité, les grandes écoles se doivent d’être des modèles Michael John Dolan  dans votre article « Le sexe de l’élite reste mâle et vous trouvez ça norme-mâle ! », vous alertez sur les disparités du monde de l’éducation supérieure. Plus exactement des Grandes Ecoles puisque vous le faites à partir du Baromètre de la Conférence des Grandes Ecoles.Vous […]

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13.03.2021

EXECUTIVE WOMEN IN THE BOARDROOM by DiliTrust – Extract

The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard to imagine any team succeeding if every player brought the same skills to the field. The same is true of Boards. Diversity of thought, experience, background , and gender creates the strongest possible leadership model […]

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09.03.2021

Interview par Le Son de Victoire – Human Learning eXpedition- podcast sur les réussites professionelles féminines – A découvrir

Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models crée et animé par Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de […]

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09.03.2021

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]

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07.03.2021

Lutter contre le #sexisme HeForShe-ESSEC – Paroles d’Étudiant.es #2 – 2021

Dans Paroles d’Étudiant.es 2021 , HeForShe-ESSEC est à l’honneur pour la seconde fois avec @Solène Callens. L’engagement étudiant perdure avec la nouvelle équipe! RAPPEL : particulièrement active à l’ #ESSEC, HeforShe-ESSEC , association étudiante, référente à la Commission Egalité Femmes/Hommes et membre du Conseil de la Vie Etudiante est force de proposition et actrice du […]

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06.03.2021

CALL FOR ACTION Gender balance in Tech- Mixité dans la Tech

230 personnalités dont je fais modestement partie signent un Appel pour pousser les femmes vers les formations scientifiques @Gender Scan et un collectif de centaines d’organisations dans le monde et en #France #EnsemblecontreleSexisme. Il propose la publication d’un classement national des formations scientifiques et techniques, en fonction de la proportion d’étudiantes diplômées. https://www.usinenouvelle.com/editorial/mixite-dans-la-tech-pour-progresser-il-faut-compter.N1068384 – 6 […]

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04.03.2021

« Tour du monde » de l’égalité femmes-hommes – by Ena 50/50

ENA 50-50 organise une conférence mercredi 10 mars dans la lignée des évènements du #8mars2021 « tour du monde » de l’égalité femmes-hommes animé par nos élèves internationaux qui sont ravis de pouvoir présenter les spécificités de leurs pays.  Le lien pour s’inscrire : https://framaforms.org/inscription-conference-tour-du-monde-de-legalite-femmes-hommes-1614796002

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