En 2019 en moyenne en Europe les femmes gagnent 14,1E par heure de moins que les hommes et la situation n’a que peu progressé ( 2 Euros en 9 ans. Cette différence varie pas mal selon les pays (Allemagne par ex – 19,2 mais -1,3 au Luxembourg). Bien entendu les moyennes ne recouvrent pas les […]
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[ad_1] Valoriser sa performance environnementale et sociale est devenue un fort enjeu pour un nombre croissant d’entreprises. L’attente est forte pour les PME qui doivent de plus en plus montrer patte blanche auprès des grands donneurs d’ordres. Pourtant, alors que les labels RSE se multiplient, ceux-ci peinent à attirer les entreprises. Deux rapports donnent des […]
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Féminisation des Boards ou prisme d’Egalité plus large de notre société et de notre économie? Quelques idées En janvier 2017, je tentais dans le JSS un 1er bilan de la loi quota ou Zimmermann/Copé en questionnant sur ce que la mixité pourrait changer au sein des Conseils d’Administration et de Surveillance, voire au-delà dans les […]
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Dix ans après la loi Copé-Zimmermann et à quelques jours de la publication des « index Pénicaud »*, commentaire personnel sur les avancées de l’égalité femmes-hommes en entreprise et les dangers. Merci à Hélène Truffaut pour cette demande d’interview https://www.focusrh.com/strategie-rh/diversite/egalite-de-carrieres-la-crise-sanitaire-fait-resurgir-de-vieux-reflexes-33606.html Mon warning : J’avais espoir que les choses changent, jusqu’à l’arrivée de la Covid-19 et du confinement. Dans un contexte contraint, où […]
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Une étude de 2011 dont je ne changerai rien des constats 10 ans après à l’étude réalisée avec l’aide de @Boyden Quota Women et accompagnement – Arriver à créer le changement ! Quelle est la relation des femmes au pouvoir ? Quelle est leur vision des boards ? Quelle capacité à changer de modèle? Enseignements […]
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bien des entreprises familiales ne franchissent pas la barre de la deuxième génération, Quelles sont les clés pour assurer la transmission du témoin d’une entreprise familiale ? Les émotions du successeur, comme celles du cédant, jouent une part considérable mais sont difficiles à appréhender car très ambivalentes. Analyse de 20 cas d’entreprises familiales françaises les travaux de […]
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Les 8 questions à se poser entre associés avant de se lancer sur Maddyness – Avez-vous les mêmes valeurs ? Quelles sont vos attentes et vos envies pour ce projet ? Quels sont vos projets de vie sur le long-terme ? Quel est votre rapport au travail ? Comment réagissez-vous face aux difficultés ? Quelles […]
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Le Son de Victoire – Podcast des réussites professionnelles au féminin « Nos invitées sont des femmes que nous considérons être des rôles modèles inspirantes ainsi que des expert.es qui travaillent sur le sujet des femmes au travail ou de la mixité« . Mon Interview raconté par @Amelie Dagues – Ca fait bizarre mais cette prise de parole d’une […]
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