Depuis 2020, les organisations de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Indexde l’égalité professionnelle femmes/ hommes au 1er mars. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : L’écart de rémunération femmes-hommes,L’écart de répartition des augmentations individuelles,L’écart […]
Lire la Suite...Julia Bizer, associée du cabinet Augmented Talent 74% des femmes estiment que leur vie professionnelle a été transformée et 81% des cadres) contre 65% des hommes… Le genre est l’un des critères les plus discriminants de l’ enquête. GRAIN DE SEL VDB: Enquête qui hélas corrobore nombre d’études et d’alertes officielles par exemple du Laboratoire de […]
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Différences- Alterité- Diversité- Comment s‘ouvrir aux différences autrement dit s’ouvrir à l’Autre, à ce qui n’est pas moi, comme moi, conforme à mes idées, pensées, repères, habitudes, etc. Tout le monde entend n’est ce pas cette proposition? Mais comment repérer ma manière de fonctionner, ne pas me piéger moi même et rejeter par réflexe la […]
Lire la Suite...Produisant depuis des années une note mensuelle, Andre Letowski ancien directeur de l’Agence Pour la Création d’Entreprises a structuré à partir de celles-ci un blog destiné à l’ensemble des acteurs impliqués ou s’intéressant aux créations/reprises d’entreprises, les TPE et PME… Cette note regroupe toute analyse et données essentielles de cadrage qui permettent de mieux comprendre le […]
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Grain de sel VDB : Lorsque l’argent est (trop) facile le risque de se détourner du développement du business est réel. La levée doit permettre de sécuriser et faciliter une croissance permettant de devenir rentable à terme. Une startup n’ayant durablement pas de modèle d’affaires viable peut toujours lever pour lever mais à un moment […]
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CARRIERE professionnelle LES FEMMES CHOISISSENT-ELLES DES EMPLOIS DIFFÉRENTS PAR RAPPORT AUX HOMMES ? MÉCANISMES DE SÉGRÉGATION DES APPLICATIONS SUR LE MARCHÉ DES TRAVAILLEURS DE DIRECTION Cette étude examine les différences dans les emplois auxquels les hommes et les femmes postulent, afin de mieux comprendre la ségrégation entre les sexes dans les emplois de direction. DO WOMEN […]
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un corporate au capital de sa startup : clés pour réussir Maddyness Pour la startup, au-delà de l’apport financier, l’entrée d’un corporate peut-être un gage de crédibilité, l’assurance d’une expertise sectorielle et la force de frappe d’un groupe. Pour réussir une levée de fonds auprès d’un corporate, les fondateurs doivent se demander ce qu’ils attendent […]
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La levée de fonds n’est pas un passage obligatoire pour toutes les startups. Ce mode de financement est il adapté à votre projet et votre croissance? Susana Nunes, Wedogood, rappelle les questions à se poser r avant de se lancer dans un tel marathon. Quand? Pourquoi faire ? Quelles conséquences ? Les questions à se […]
Lire la Suite...ESSEC KNOWLEDGE 16 juin 2021 GRAIN DE SEL VDB sur la Mixité Femme/Homme en Entreprise alors que la PPL #EgaliteEco dite loi Rixains est en discussion au #Sénat L’égalité entre les femmes et les hommes est une valeur fondamentale de la France, un des 17 #ODD des Nations Unies. Des progrès ont été réalisés mais […]
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