Les articles de Viviane

85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires,  les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]

Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]

Et il semble qu’il a tenu ses promesses selon Reda mon alternant -voir ses propos ci-après Qui intervenait ?  Merci à Frédérique SUMING  impliquée sur cet événement .  Des interventions de : Anna NOTARIANNI, Florence Ropion, Xavier Vignon, Paola Fabiani, Jean-Michel Monnot, Caroline Facy, Kevin Le Denic, Cristina lunghi, Maxime Gosset, Solenne Bocquillon- Le Goaziou, Anne-Claire Roux, Bruno Thevenin, Nils Pedersen, Anne-Laure Thomas, Valerie Accary, Pierre lamblin, Frederique Jeske, Ingrid BIANCHI, Corinne Hirsch et Isabelle […]

On dit trop souvent que les « jeunes » ne peuvent pas bien saisir les enjeux de gouvernance par ce que trop technique- demande du recul- etc. J’ai fais le pari, il y a plusieurs années d’initier mes ESSEC aux subtilités de la gouvernance d’entreprise plutot que de me dire que c’est un truc d’expert (et de […]

la diversite demeure un sujet complique à documenter en france – 2 etudes menées sur les conseils apportent d’utiles elements sur le besoin d’ouvrir leur composition

Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]

Les engagements de l’ESSEC en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes sont anciens et profonds. « L’égalité de genre est un enjeu que nous prenons à bras-le-corps en tant que business school, car nous sommes convaincus que plus nos sociétés et nos économies seront diverses, plus elles créeront de la valeur de […]

Cette étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes, a été réalisée par le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes , organisme associé de la Région Île-de-France Alors que le télétravail semble s’affirmer comme un mode d’organisation pérenne qui est susceptible de concerner un nombre croissant de personnels du secteur privé […]

Grain de sel de Viviane de Beaufort : En miroir de QUESTIONS DE MANAGEMENT – Regards croisés n°38- POUR DES ORGANISATIONS POST-COVID INCLUSIVES- Dirigé par Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti – ISSN 2262-7030 La Mixité est le premier facteur de Diversité et la France et l’Union européenne ont adopté des politiques publiques ambitieuses en la […]

égalité