25.11.2021

Women Board Ready ESSEC – Closing PROMOTION N°13- 2021

Women Board Ready ESSEC – Closing  PROMOTION N°13- 2021

#WomenBoard Ready ESSEC 18 novembre 2021 La session N°13 du #WomenBoardReady s’est achevée par notre traditionnelle mais toujours renouvelée soirée de certification. Cette année, 26 femmes aux parcours incroyables, fortes de leurs expertises ont vécu l’aventure de 8 mois à temps partiel et en sortent, je l’espère, plus informées des questions complexes de gouvernance d’entreprise […]

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22.09.2021

Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire ? Je requestionne mon engagement de 2007 à l’aune du Covid et des impératifs de reponsabilité et diversité

femmes direction orchestre

Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire Alors même que je publie sur linked in un article #Knowledge #essec LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE : ÉTAT DES LIEUX EN FRANCE ET EN EUROPE, alors que le Club XXIèSiecle avec McKinsey vient de tente un baromètre en mode pilote sur la diversité d’origine , que Lucie Nzonza’ […]

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09.03.2021

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]

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07.02.2021

« L’engagement des hommes … pour le féminisme »

Rencontres avec 25 hommes très différents qui nous ont permis de cerner pourquoi certains s’engageaient pour l’égalité entre les sexes. Pour la plupart le déclic s’est produit au contact d’une femme, mère, compagne, sœur, amie . Ces femmes leur ont permis de mieux prendre conscience des rapports sociaux de genre inégalitaires… Ces privilèges qu’ils ont […]

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15.06.2019

Continuer le mouvement vers la #Mixité des Conseils des 2 cotés de la Méditerranée

Parce qu’il faut s’engager pour changer le monde: https://www.linkedin.com/pulse/sengager-pour-changer-le-monde-viviane-de-beaufort/ Ensemble @ESSEC et @UniversitéCentraleTunis relèvent le défi d’une formation #WOMENBOARDREADY qui dispensera sur un mode agile les fondamentaux de la gouvernance et accompagnera les participantes sur leur posture! Inspiré du programme référent de l’ESSEC, adapté à la culture et au droit local, ce programme pilote a […]

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14.12.2018

GUIDE de l’AdministrateurE AU Féminin – Partie pratique actualisée

La Parité hommes-femmes dans les conseils d’administration demeure une question malgré  les progrès évidents en « France! Ce Guide peut en aider plus d’une… 12 DÉCEMBRE 2018 Alors que la dernière échéance de la loi Copé Zimmerman pour les sociétés non cotées approche et que le pourcentage de femmes dans les sociétés cotées a dépassé, après […]

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06.11.2018

Femmes aux CODIR/Comex

Femmes aux Comex : des chiffres Extraits d’un intéressant article paru dans Les Echos Executives 5 Novembre 2018 Petit mot personnel : La loi Copé-Zimmermann a amorcé un mouvement de féminisation des Conseils mais le déploiement sur  les Comex et  Codir n’est pas évident. D’où le grand intérêt des propositions de la loi PACTE sur le reporting obligatoire […]

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