19.08.2018

Loi quota en France – quel bilan et quelles perspectives à l’aune des AG 2018- travaux CEDE-ESSEC sur l’activisme

Un 1er bilan en lien avec une montée relative de l’activisme actionnarial sur  la politique RH en matière de Mixité. Après tout, qu’est-ce que la mixité des Conseils d’administration (et de surveillance) change ou pourrait changer au sein des conseils ? (relire à ce sujet le 1er ouvrage qui acte des Gender studies en France: « Le […]

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30.06.2018

DEMAIN AVEC LES HOMMES – Livre Blanc

DEMAIN AVEC LES HOMMES , un LivreBlanc initié par Marie-Hélène COSSÉ Optimiste,  créatif, féministe tout en s’écartant du mode militant. Mid&Plus, site internet écrit par des femmes afin de mettre en lumière les pratiques et initiatives positives construites au féminin, a voulu se positionner sur l’égalité entre les femmes et les hommes : « Grande cause […]

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30.03.2018

ARBORUS à l’#ONU: Gender Equality European & International Standard.

La proposition d’Arborus, d’intégrer à l’indicateur mondial GEEIS sur l’égalité, les enjeux des Objectifs de Développement Durable 2030 de l’ONU, incluant le respect de la planète, la lutte contre la pauvreté et l’autonomisation économique et sociale des femmes a recueilli un accueil très favorable Le label international GEEIS devient donc SDG-GEEIS ( Gender Equality European & International […]

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24.03.2018

Women: On the road for professional fulfilment

Prof. Viviane de Beaufort, spokeswoman on gender equality, researcher, and Director of the European Center for law and Economics and Women ESSEC programmes, joins battle to focus on the barriers to knock down and the road to take for women seeking fulfilment in the world of work.   If you want to read only a […]

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23.03.2018

Innovation managériale en termes #mixité des équipes dirigeantes – mars 2018.

Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif »  , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]

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15.03.2018

Autour du 8 mars – Droits des femmes : ces impasses dans lesquelles s’enfoncent tant de batailles actuelles

ATLANTICO Journée internationale des droits des femmes  8 mars 2018 A l’opposé d’une démarche  qui semble vouloir opposer les deux sexes dans un objectif égalitaire, que pourraient faire les femmes pour elles-mêmes, tout en respectant ce même objectif ? ​ extrait de l’INTERVIEW de Viviane de Beaufort:  1. les femmes doivent  assumer le fait que […]

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15.03.2018

Autour du 8 mars – Vertus cachées de la féminisation des conseils

Article d’Aline Fauvarque 08/03/2018 in LeRevenu.com ou BOURSORAMA Indépendance, internationalisation, diversité des compétences et rajeunissement : la discrimination positive en faveur des femmes a eu des effets vertueux sur les conseils d’administration. La loi Copé-Zimmermann de 2011 a rempli sa mission. Le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint 42,6%. Qu’en est […]

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15.03.2018

Autour du 8 mars – Gras Savoye Willis Towers Watson s’engage pour les droits de la femme

La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2018 est l’occasion pour Gras Savoye Willis Towers Watson, de souligner différentes actions menées en faveur d’une société inclusive et égalitaire  portées par le Comité Inclusion & Diversité de l’entreprise qui  visent à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise et à proposer à […]

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