25.01.2018

Diversity on boards

25 janvier 2018 ESSEC Business School, Fudan University School of Management, FGV-EAESP, Keio Business School – 4 of the world’s leading higher education institutes with a goal to bring together their knowledge and professional expertise in the pursuit of empowering their students and others with ideas that will make an impact and trigger positive change for tomorrow’s world linking business and society.   […]

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29.12.2017

L’Egalité hommes-femmes, critère d’éthique et de compétitivité pour les entreprises

Au delà des réglementations, le « gender equality » devient un axe d’engagement pour les sociétés Retour sur un TR du 17 septembre 2017… Parce que ce sujet demeurera en 2018  » mainstream » en France , petit rappel: Egalité grande cause du quinquennat- Et à échelle plus globale (OCDE, Union européenne, etc). C’est désormais en outre un critère incontournable […]

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13.11.2017

Femmes et rapport au pouvoir

  Les femmes de pouvoir sont de plus en plus nombreuses dans les sociétés contemporaines. Pourtant leur manière d’assumer ces responsabilités nouvelles reste un sujet tabou. Viviane de Beaufort fait le point.

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07.10.2017

Interview La Tribune @Maud Bailly : #Mixite une responsabilité collective »

[Women’s Forum 2017 ] Chief Digital Officer pour  @AccorHotels, @MaudBailly défend la #Mixité dans l’entreprise! Convaincue que la diversité est un levier de performances collectives. Très investie dans la transmission, elle encourage les jeunes générations à oser. lire la suite de ce bel engagement collectif qui s’inscrit dans une politique #RSE assez exemplaire du groupe […]

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