La gouvernance d’entreprise a évolué en faveur des femmes mais pas seulement un peu partout. En France, l’évolution est marquante […]
Gouvernance d’entreprise en mutation : regards croisés France/Canada/Belgique Lire l’article »
Analyse réalisée ’par Anne-France Saugnac Introduction Dans les années 1960, les « boomers » ou génération des 5 P (paix, prospérité plein
Monde du travail : DES ATTENTES D’AUJOURD’HUI DEPENDRA LE MONDE DE DEMAIN Lire l’article »
Depuis 2006, le Global Gender Gap Index mesure la parité entre les hommes et les femmes à travers le monde.
Parité hommes-femmes à travers le monde – Que disent les Global Gender Gap Indexs ? Lire l’article »
Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas
C’est une folie que de ne pas être féministe- Mercedes Erra Lire l’article »
L’association 2GAP (Gender and Governance Action Platform) a été créée en 2020 à l’initiative de réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs
Livre blanc 2GAP 2023 : Femmes, pouvoir et argent Lire l’article »
Lorsque les dirigeantes font un « pas de côté », les entreprises sont-elles à l’écoute ? “En France, la féminisation des postes et
Journée internationale des droits des Femmes 2023 ? La Conférence des Grandes Ecoles a publié son Baromètre Egalité femmes-hommes élaboré
Baromètre Egalité femmes-hommes 2023 CGE Lire l’article »
BREAKNEWS ACTUALISATION A 2024 : https://www.ethicsandboards.com/publications/1335-publication-du-barometre-ifa-ethics-boards-de-la-mixite-des-instances-dirigeantes-2024 « Même s’il y a de la diversité dans les niveaux inférieurs des entreprises, si
#GED #ESSEC #2023 – 11 mars La philosophie traite t-elle du genre ? Une vidéo, choisie parmi la playlist « Sexualité
Philosophie et genre by Laurent Bibard Lire l’article »
Parce que rien ne se passe en matière d’Egalité femme/homme, ni de diversité sans l’engagement personnel du dirigeant ou de
Gender Equality- Engagement du dirigeant Lire l’article »
