Encore balbutiant dans la culture actionnariale française, l’activisme actionnarial cherche à obtenir une influence sur le majoritaire (ou contrôlant) d’une entreprise par le dialogue ou désormais une exposition publique, notamment par la voie du questionnement: questions ciblées destinées à obtenir des réponses précises de la part des entreprises et les engager. Si classiquement, l’activisme actionnarial […]
Lire la Suite...
RSE? Des Sénateurs viennent de déposer une proposition de Résolution en date du 3 janvier 2023 tendant à faire de la responsabilité sociale et environnementale un atout pour les entreprises : Grain de sel VDB : Si l’Europe a perdu la bataille des normes financières, elle ne peut perdre celle des normes extra-financières car elle est le continent le plus avancé en la matière Baséee sur l’article 34-1 […]
Lire la Suite...
NB : Pour la rédaction de cet article de Synthèse ont également été utilisés le rapport annuel sur l’applicationdu code Afep Medef du HCGE paru en novembre 2022 et le boueau code AFEP MEDEF de decembre 2022. Au delà des considérations habituelles et importantes concernant le fonctionnement des assemblées générales ou des conseils d’administration ou […]
Lire la Suite...
#GED #ESSEC #2023 – 5 mars 2023 – Article N°2 Avec l’aide de Laure Babinet étudiante ESSEC BS, juriste et monitrice au CEDE sur le programme Women Empowerment Un peu d’histoire : Après 10 ans d’allers-retours, la directive Women on Boards a été approuvée par le Conseil le 17 octobre 2022. Il y a 10 […]
Lire la Suite...85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires, les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]
Lire la Suite...
Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]
Lire la Suite...
On dit trop souvent que les « jeunes » ne peuvent pas bien saisir les enjeux de gouvernance par ce que trop technique- demande du recul- etc. J’ai fais le pari, il y a plusieurs années d’initier mes ESSEC aux subtilités de la gouvernance d’entreprise plutot que de me dire que c’est un truc d’expert (et de […]
Lire la Suite...
la diversite demeure un sujet complique à documenter en france – 2 etudes menées sur les conseils apportent d’utiles elements sur le besoin d’ouvrir leur composition
Lire la Suite...
Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]
Lire la Suite...
Sur cette chaine sont publiées régulièrement des vidéos autour de l’Engagement » Women Empowerment » Issues de travaux et activités de l’auteure ou encore résultat d’une veille effectuée sur divers supports dont Youtube ; elles sont rassemblées à partir de 3 playlists thématiques: Nous avons sélectionné 5 vidéos par thème afin de vous donner un avant […]
Lire la Suite...