Les vidéos engagées de VdB sur @youtube
Sur cette chaine sont publiées régulièrement des vidéos autour de l’Engagement » Women Empowerment » Issues de travaux et activités de […]
#Gouvernance #genre #Entreprise – Mixité – RSE
Engagement actionnarial – Le Questionnement du FIR au #CAC40 #WomenBoardready #ESSEC
recherche sur le questionnement du FIR 2021 au CAC40- Evaluation des reponses des entreprises et réevaluation des questions pour soutenir la demarche d’activisme engagé- Travaux du CEDE -ESSEC avec la promotion Women Board Ready 13- 2021
#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique, #Gouvernance #genre #Entreprise - Mixité - RSE, Engagements ESSEC Egalité F/H/, Lutter contre l'obscurantisme - droits humains, Non classé
A propos de l’Index Egalité Femmes – Hommes- S’ENGAGER plutôt que se conformer
Ce texte a pour vocation de situer les améliorations apportées par la loi Rixain sur l’Index Egalité Femmes – Hommes
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#Gouvernance #genre #Entreprise - Mixité - RSE
Ethique des affaires – bienveillance un principe directeur
Extrait de l’INSTITUT Magazine 2022 de l’Institut du Capitalisme Responsable 1. Vers une nouvelle éthique des affaires Des pouvoirs publics édictant
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Un pas de côté des Femmes Dirigeantes ? Women Board Ready ESSEC – Etude CEDE -ESSEC
Quelques enseignements de l’enquête “ Le Pas de côté des Femmes dirigeantes” menée au sein du Collectif alumnae #WOMENBOARDREADY Essec en
Un pas de côté des Femmes Dirigeantes ? Women Board Ready ESSEC – Etude CEDE -ESSEC Lire l’article »
Egalite économique entre femmes et hommes – La loi « Rixain » à déchiffrer
Introduction – Comment je déchiffre les objectifs du texte? Comme bon nombre de textes de loi français, l’approche globale choisie
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#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique, #Gouvernance #genre #Entreprise - Mixité - RSE
Women Empowerment – Women Board Ready ESSEC – Closing PROMOTION N°13- 2021
#WomenBoard Ready ESSEC 18 novembre 2021 La session N°13 du #WomenBoardReady s’est achevée par notre traditionnelle mais toujours renouvelée soirée
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Ethique et Compliance – B Smart
Ethique & Smart ,- Samedi16 octobre 2021, je participais comme experte en #Droit et #Gouvernance à l’émission Avec Cédric Duchatelle (Dr groupe conformité & éthique des
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#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique, #Gouvernance #genre #Entreprise - Mixité - RSE
Quota pour l’égalité dans les instances de direction
Alors que la proposition de loi nº 610 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite loi #Rixain était votée
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Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire ? Je requestionne mon engagement de 2007 à l’aune du Covid et des impératifs de reponsabilité et diversité
Féminisation ou réévaluation d’un modèle global égalitaire Alors même que je publie sur linked in un article #Knowledge #essec LES