Grain de sel VdB : Quand l’égalité femme homme en matière de rémunérations crée une transparence vertueuse pour tous et améliore les droits des collaboratrices et des collaborateurs Agnès Redon, dans CSE Matin. « Être capable de mettre en avant un système de rémunération équitable et transparent contribue à rendre l’entreprise plus attractive et à favoriser […]
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A transposer d’ici le 7 juin 2026. Contexte Les gouvernements prennent les décisions sociales: réglementation des salaires, retraite et l’âge de départ à la retraite, chômage,etc. Mais la directive sur la transparence des rémunérations s’inscrit dans le cadre des travaux menés par l’UE pour soutenir les États membres au moyen de textes et d’outils de […]
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Dessin de PAUL BOUTEILLER BREAKNEWS : #GED ESSEC 2024 S’il est l’un des grands principes portés par les valeurs humanistes de l’ESSEC, l’égalité entre les genres est un engagement historique de l’ESSEC, qui s’inscrit dans une démarche plus globale de diversité et d’inclusion. Ces dix dernières années, l’engagement de l’ESSEC en matière d’égalité entre les […]
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l’Indice d’Egalité des Sexes a publié son rapport annuel pour 2023 Ca donne quoi pour l’ensemble de l’UE? lire : https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/EU Et pour la FRANCE ? lire : https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/FR Un lien à faire avec la question de la Parité hommes-femmes à travers le monde -avec le Global Gender Gap Index ?
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Depuis 2006, le Global Gender Gap Index mesure la parité entre les hommes et les femmes à travers le monde. Cet Indice mondial des inégalités entre les sexes évalue chaque année l’état actuel et l’évolution de la parité entre les sexes selon quatre dimensions clés (participation et opportunités économiques, niveau d’éducation, santé et survie, et […]
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BREAKNEWS ACTUALISATION A 2024 : https://www.ethicsandboards.com/publications/1335-publication-du-barometre-ifa-ethics-boards-de-la-mixite-des-instances-dirigeantes-2024 « Même s’il y a de la diversité dans les niveaux inférieurs des entreprises, si elle ne se reflète pas tout en haut, au niveau des cadres supérieur.es, la qualité des prises de décisions sera amoindrie ». Mara Harvey, docteure en économie politique, souligne avec cette phrase l’importance capitale de la […]
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#GED #ESSEC #2023 – 11 mars La philosophie traite t-elle du genre ? Une vidéo, choisie parmi la playlist « Sexualité & Occident » du professeur Laurent Bibard, estimé collègue philosophe et ami répond à la question. Parce qu’il n’y a pas que les professeures femmes qui à l’ESSEC s’interessent aux questions de genre et d’Egalite femme/homme […]
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#GED #ESSEC #2023 – 8 mars 2023 Avec l’aimable participation d’Anne-France Saugnac « Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » . Ces mots de Rabelais auraient pu figurer en tête du Rapport annuel 2023 du HCE (Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes) sur l’état du sexisme en France publié le 23 janvier 2023. En […]
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#GED #ESSEC #2023 – 13 mars 203 Notre vision commune des travaux de Femmes Business Angels – WINDAY, 21 novembre 2022 Avec Anne France Arnoux Femmes et leadership ont longtemps raisonné dans les esprits comme des oxymores. Et puis des lois sont venues imposer des quotas … Et puis les choses peu à peu ont […]
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