#Gouvernance #genre #Entreprise - Mixité - RSE Archives | Involved in #Governance & #Diversity !

11.04.2025

2025, année charnière pour les femmes dans le numérique

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2025, année charnière pour les femmes dans le numérique

Parité et mixité : les enjeux technologiques et sécuritaires Dans l’article : « Enjeux technologiques et sécuritaires : 2025, une année charnière pour les femmes« , Juliette Bachschmidt et Marie Cohignac, chercheuses à la Fondation Robert Schuman*, proposent une analyse des défis que rencontrent les femmes à l’heure de la quatrième révolution industrielle et dans le secteur […]

08.03.2025

Directive Women On Boards: quelle application dans les Etats – Mes constats sur les freins en 2020 sont ils d’actualité 5 ans après ?

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Directive Women On Boards: quelle application dans les Etats – Mes constats sur les freins en 2020 sont ils d’actualité 5 ans après ?

NB Cet article a été publié sans les tableaux complémentaires dans Business O Féminin le 03/03/2025. Il est issu de travaux sur la féminisation des boards menés au CEDE-ESSEC avec la participation de Leah Bessis étudiante ESSEC BS – filière droit que nous avons partagés pour l’élaboration du livre blanc 2025 de la fédération de […]

09.11.2024

Détails sur la Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations 2023/970 -10 mai 2023

A transposer d’ici le 7 juin 2026. Contexte Les gouvernements prennent les décisions sociales: réglementation des salaires, retraite et l’âge de départ à la retraite, chômage,etc. Mais la directive sur la transparence des rémunérations s’inscrit dans le cadre des travaux menés par l’UE pour soutenir les États membres au moyen de textes et d’outils de […]

26.10.2024

Comment recruter plus de femmes dans les espaces de direction ? Passez du recrutement isolé au recrutement structurel!

GRAIN DE SEL VDB à partir d’un très intéressant article d’ Angela SUTAN , récemment arrivée à l’ESSEC ce dont je me réjouis publié dans @HBR France le 23 octobre 2024. « Les recherches sur l’égalité professionnelle mettent l’accent sur les différences de comportement dans la prise de décision et les quotas. Mais c’est le processus […]

20.10.2024

La directive européenne sur les quotas de genre dans les boards transcrite en droit français

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Ordonnance de transcription : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050350382 Rappel : des quotas européens Un pas important a été franchi en 2022, après dix ans de négociations entre le Parlement et le Conseil, avec l’adoption de la directive « Women on Board » n° 2022/2381/UE qui vise à remédier aux déséquilibres entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, […]

26.06.2024

Emission : Femmes dirigeantes – Des progrès, mais encore?

L’émission en quête de sens de Radio Notre Dame présentée par Marie-Ange de Montesquieu a reçu quatre intervenantes pour tenter d’expliquer pourquoi, aujourd’hui, si peu de femmes sont cheffes d’entreprise en France. Esther Ribaut, Gisèle SZCZYGLAK, Brigitte Jorge-Topenat et Viviane de Beaufort ont exprime leur vision pour analyser les comportements de notre société. Viviane de […]

16.12.2023

Tribune : devoir de vigilance, compliance ou éthique ? Par Viviane de Beaufort et Julien Briot-Hadar

BREAKNEWS: 14 decembre le texte de compromis de l’UE sur le devoir de vigilance est enfin en phase finale. Il consacre clairement une obligation de vigilance dont la dimension éthique est claire: les grandes entreprises et les PME des secteurs « à risques » se doivent d’être vigilantes au sens du concept de l’OCDE – Directives de […]

22.11.2023

Gouvernance d’entreprise en mutation : regards croisés France/Canada/Belgique

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Gouvernance d’entreprise en mutation : regards croisés France/Canada/Belgique

La gouvernance d’entreprise a évolué en faveur des femmes mais pas seulement un peu partout. En France, l’évolution est marquante du fait de 2 quotas successifs mais il est interessant d’analyser la situation dans deux autres pays occidentaux et francophones : le Canada et la Belgique Nos sources: en France, le baromètre IFA réalisée par […]

18.10.2023

C’est une folie que de ne pas être féministe- Mercedes Erra

Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas nouvelle et cette video est rattachée a ma rubrique de blog : #femmes – #talents – #capitalhumain – #RH- #Egalitééconomique . J’ai eu envie de la remettre en valeur au moment où gronde le tonnerre […]

13.05.2023

Livre blanc 2GAP 2023 : Femmes, pouvoir et argent

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Livre blanc 2GAP 2023 : Femmes, pouvoir et argent

L’association 2GAP (Gender and Governance Action Platform) a été créée en 2020 à l’initiative de réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé, dans une initiative unique permettant de porter le plaidoyer auprès du gouvernement mais aussi du monde économique et social afin de: « permettre à nos sociétés d’avancer plus rapidement vers cette égalité réelle que nous […]