L’émission en quête de sens de Radio Notre Dame présentée par Marie-Ange de Montesquieu a reçu quatre intervenantes pour tenter d’expliquer pourquoi, aujourd’hui, si peu de femmes sont cheffes d’entreprise en France. Esther Ribaut, Gisèle SZCZYGLAK, Brigitte Jorge-Topenat et Viviane de Beaufort ont exprime leur vision pour analyser les comportements de notre société. Viviane de […]
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L’Union Européenne a avancé sur l’égalite femmes/hommes lors de cette mandature. Grain de sel autrour de l’infographie de l’Institut Jacques Delors Martelli, L. « Les femmes et l’Union européenne », Infographie, Institut Jacques Delors, mars 2024 (dct pdf joint ) L’Union européenne a lors de cette mandature adopté plusieurs textes majeurs « En 2020, la Commission européenne a lancé […]
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Dessin de PAUL BOUTEILLER BREAKNEWS : #GED ESSEC 2024 S’il est l’un des grands principes portés par les valeurs humanistes de l’ESSEC, l’égalité entre les genres est un engagement historique de l’ESSEC, qui s’inscrit dans une démarche plus globale de diversité et d’inclusion. Ces dix dernières années, l’engagement de l’ESSEC en matière d’égalité entre les […]
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S’il est l’un des grands principes portés par les valeurs humanistes de l’ESSEC, l’égalité entre les genres est un engagement historique de l’ESSEC, qui s’inscrit dans une démarche plus globale de diversité et d’inclusion. Ces dix dernières années, l’engagement de l’ESSEC en matière d’égalité entre les genres n’a cessé de s’enrichir et de se déployer […]
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l’Indice d’Egalité des Sexes a publié son rapport annuel pour 2023 Ca donne quoi pour l’ensemble de l’UE? lire : https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/EU Et pour la FRANCE ? lire : https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/FR Un lien à faire avec la question de la Parité hommes-femmes à travers le monde -avec le Global Gender Gap Index ?
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Analyse réalisée ’par Anne-France Saugnac Introduction Dans les années 1960, les « boomers » ou génération des 5 P (paix, prospérité plein emploi progrès et planification des naissances) décrite par Jean-François Sirinelli dans son livre “le temps qui passe, la France qui change, Échos du monde d’avant” ont pu entendre sur les ondes, la chanson de leur génération : […]
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Depuis 2006, le Global Gender Gap Index mesure la parité entre les hommes et les femmes à travers le monde. Cet Indice mondial des inégalités entre les sexes évalue chaque année l’état actuel et l’évolution de la parité entre les sexes selon quatre dimensions clés (participation et opportunités économiques, niveau d’éducation, santé et survie, et […]
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Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas nouvelle et cette video est rattachée a ma rubrique de blog : #femmes – #talents – #capitalhumain – #RH- #Egalitééconomique . J’ai eu envie de la remettre en valeur au moment où gronde le tonnerre […]
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L’association 2GAP (Gender and Governance Action Platform) a été créée en 2020 à l’initiative de réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé, dans une initiative unique permettant de porter le plaidoyer auprès du gouvernement mais aussi du monde économique et social afin de: « permettre à nos sociétés d’avancer plus rapidement vers cette égalité réelle que nous […]
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Lorsque les dirigeantes font un « pas de côté », les entreprises sont-elles à l’écoute ? “En France, la féminisation des postes et des instances de direction est accélérée par les quotas prévus par la loi Rixain. Elle est également scrutée par les financeurs comme critère pertinent ESG et une condition pour attirer et garder les talents. Mais […]
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