Elisabeth Moreno et Agnès Pannier-Runacher, deux femmes aux parcours de vie différents se retrouvent à agir au sein d’un Gouvernement. Une rencontre qui leur a donné envie d’unir leurs voix et leurs expériences pour tenter un témoignage sur la place de la femme dans la société. Elles ont aussi choisi des mesures qu’elles estiment pertinentes […]
Lire la Suite...
Exceptionnellement bien vu pour faire prendre conscience des biais de genre – Drôle et instructif ! Merci SISTA!!!Merci aux #hommes (on dit #rolemodels 🙂 qui ont accepté le regard décalé : Xavier Niel Jean-Marie Tritant #FrancoisHenriPinault Cédric O Nicolas HIERONIMUS Thierry Déau Frédéric Mazzella Philippe Zaouati Oui, merci d’avoir joué le jeu – Car l’humour est un puissant moteur pour faire passer des messages! Et nous avons […]
Lire la Suite...
Solenne Bocquillon-Le Goaziou, CEO de la start-up Soft Kids, membre du club génération startuppeuse Start-up & Investisseurs : on n’est pas là pour partager le gâteau mais pour le faire grossir ! Les femmes osent, ont de l’ambition, des business plans solides, une rentabilité opérationnelle de 8 % (contre 5,7 % pour les entreprises dirigées […]
Lire la Suite...
En 2018, sur la mixité des filières, un article attirait mon attention: ENTRETIEN in N° spécial « Le temps des femmes »: Remarquable intervention de Dominique Meda : Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018 LES DOSSIERS N°15: « A niveau de diplôme égal, les femmes accèdent nettement moins que les […]
Lire la Suite...
Le collectif Platform (2GAP), lancé en mars par des associations engagées en faveur de l’inclusion des femmes – appelle en France – le Président de la République à prendre des mesures fortes pour mettre l’égalité femme / homme au cœur de la reconstruction de la société. GRAIN de sel VDB : Monsieur le Président de […]
Lire la Suite...
What is in the Women Matter November 2018 ? Western Europe has made progress towards gender equality over the past two decades, but significant gaps persist in workforce participation, leadership positions and pay. Major disruptions in the labor market have begun that could have profound implications for gender equality through 2030. Automation and artificial intelligence, for […]
Lire la Suite...
ENTRETIEN extrait du N° spécial « Le temps des femmes »: une Remarquable intervention de Dominique Meda Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018 LES DOSSIERS N°15 Face aux inégalités persistantes entre les hommes et les femmes, notamment en termes de carrières et de métiers, la France devrait […]
Lire la Suite...
#Institut du Capitalisme Responsable – #Observatoire de la Mixité: Généraliser l’usage d’un langage inclusif – Interview de #Michel LANDEL Anne-Marie Rocco le 06.10.2018 Michel Landel, ancien directeur général de #Sodexo, est parrain de l’Observatoire de la mixité. Pour Challenges, il détaille l’une des six mesures du Livre Vert, « boîte à outils » évolutive, visant à améliorer ensemble ( à destination […]
Lire la Suite...
« Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes « PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]
Lire la Suite...Synthèse de l’étude « Femmes et Pouvoir », réalisée au CEDE-ESSEC en 2012 et qui demeure ô combien pertinente pour livrer quelques clés fondamentales sur le rapport des femmes au pouvoir et à la gouvernance . Version française (pour aller plus loin – Serie des 25 interviews réalisés en FR ci(joint) L’entreprise est un lieu de pouvoir […]
Lire la Suite...