20.04.2022

Des Femmes, des Ministres et des Féministes – Parcours et engagements

Des Femmes, des Ministres et des Féministes – Parcours  et engagements

Elisabeth Moreno et Agnès Pannier-Runacher, deux femmes aux parcours de vie différents se retrouvent à agir au sein d’un Gouvernement. Une rencontre qui leur a donné envie d’unir leurs voix et leurs expériences pour tenter un témoignage sur la place de la femme dans la société. Elles ont aussi choisi des mesures qu’elles estiment pertinentes […]

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20.04.2022

Biais de genres – Et si on posait les mêmes questions aux femmes et aux hommes ? – SISTA – Mirova Forward

Exceptionnellement bien vu pour faire prendre conscience des biais de genre – Drôle et instructif ! Merci SISTA!!!Merci aux #hommes  (on dit #rolemodels 🙂 qui ont accepté le regard décalé : Xavier Niel Jean-Marie Tritant #FrancoisHenriPinault Cédric O Nicolas HIERONIMUS Thierry Déau Frédéric Mazzella Philippe Zaouati  Oui, merci d’avoir joué le jeu – Car l’humour est un puissant moteur pour faire passer des messages! Et nous avons […]

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19.04.2022

Pourquoi la start-up nation ne partage pas le gâteau avec les femmes ?

Pourquoi la start-up nation ne partage pas le gâteau avec les femmes ?

Solenne Bocquillon-Le Goaziou, CEO de la start-up Soft Kids, membre du club génération startuppeuse Start-up & Investisseurs : on n’est pas là pour partager le gâteau mais pour le faire grossir ! Les femmes osent, ont de l’ambition, des business plans solides, une rentabilité opérationnelle de 8 % (contre 5,7 % pour les entreprises dirigées […]

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01.04.2022

Mixité des filières : quels enjeux et comment faire ? Le chemin de l’ESSEC

En 2018, sur la mixité des filières, un article attirait mon attention: ENTRETIEN in N° spécial  « Le temps des femmes »: Remarquable intervention de Dominique Meda : Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder  à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018   LES DOSSIERS N°15: « A niveau de diplôme égal, les femmes accèdent nettement moins que les […]

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31.05.2020

Les femmes veulent le pouvoir de décider – Appel de la GGAP

Le collectif Platform (2GAP),  lancé en mars par des associations engagées en faveur de l’inclusion des femmes – appelle en France – le Président de la République à prendre des mesures fortes pour mettre l’égalité femme / homme au cœur de la reconstruction de la société. GRAIN de sel VDB : Monsieur le Président de […]

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17.12.2018

Women and the future of work: A window of opportunity in Western Europe? By Sandra Sancier-Sultan and Julia Sperling

What is in the Women Matter November 2018 ?   Western Europe has made progress towards gender equality over the past two decades, but significant gaps persist in workforce participation, leadership positions and pay. Major disruptions in the labor market have begun that could have profound implications for gender equality through 2030. Automation and artificial intelligence, for […]

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03.11.2018

Mixité des métiers – A quand l’#Egalité – Alternatives Economiques

ENTRETIEN extrait du N° spécial  « Le temps des femmes »: une Remarquable intervention de Dominique Meda  Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder  à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018   LES DOSSIERS N°15 Face aux inégalités persistantes entre les hommes et les femmes, notamment en termes de carrières et de métiers, la France devrait […]

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12.10.2018

#ICR – 1 des 6 mesures de l’Observatoire de la Mixité – tout passe par le langage!

#Institut du Capitalisme Responsable – #Observatoire de la Mixité: Généraliser l’usage d’un langage inclusif – Interview de #Michel LANDEL  Anne-Marie Rocco le 06.10.2018 Michel Landel, ancien directeur général de #Sodexo, est parrain de l’Observatoire de la mixité. Pour Challenges, il détaille l’une des six mesures du Livre Vert, « boîte à outils » évolutive, visant à améliorer ensemble ( à destination […]

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