#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique Archives | Page 2 à 58

23.11.2022

#WomenBoardReady ESSEC 2022- MP Rixain – auteure de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle – Marraine de la promotion prend la parole

Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]

09.09.2022

Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …

Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]

09.09.2022

L’Engagement ESSEC sur l’égalite femme/homme passe aussi par les publications ESSEC Gender 2022- 2017

Les engagements de l’ESSEC en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes sont anciens et profonds. « L’égalité de genre est un enjeu que nous prenons à bras-le-corps en tant que business school, car nous sommes convaincus que plus nos sociétés et nos économies seront diverses, plus elles créeront de la valeur de […]

09.08.2022

TÉLÉTRAVAIL ET ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Cette étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes, a été réalisée par le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes , organisme associé de la Région Île-de-France Alors que le télétravail semble s’affirmer comme un mode d’organisation pérenne qui est susceptible de concerner un nombre croissant de personnels du secteur privé […]

10.07.2022

Mixité, diversité, inclusion. Un engagement collectif sur des valeurs face au risque de l’ « entre soi » des élites en entreprise et en grande école

Grain de sel de Viviane de Beaufort : En miroir de QUESTIONS DE MANAGEMENT – Regards croisés n°38- POUR DES ORGANISATIONS POST-COVID INCLUSIVES- Dirigé par Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti – ISSN 2262-7030 La Mixité est le premier facteur de Diversité et la France et l’Union européenne ont adopté des politiques publiques ambitieuses en la […]

21.06.2022

Plaidoyer pour un financement public au service de l’égalité femmes / hommes

égalité

02.06.2022

Egalité femmes / hommes : des chiffres pas de lettres – Ma lecture de Brigitte Grésy

Autrement dit pas de récit, d’histoire, d’inspiration et c’est une agrégée de grammaire qui nous le dit (VDB) article paru dans Acteurs publics, 25 mai 2022 Qui est Brigitte Grésy ? Agrégée de lettres et énarque, elle a entre autres occupé la fonction de Secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et […]

08.05.2022

SPÉCIFICITÉS DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ – Infographie

ENTREPRENEURIAT

20.04.2022

Des Femmes, des Ministres et des Féministes – Parcours et engagements

Elisabeth Moreno et Agnès Pannier-Runacher, deux femmes aux parcours de vie différents se retrouvent à agir au sein d’un Gouvernement. Une rencontre qui leur a donné envie d’unir leurs voix et leurs expériences pour tenter un témoignage sur la place de la femme dans la société. Elles ont aussi choisi des mesures qu’elles estiment pertinentes […]

20.04.2022

Biais de genres – Et si on posait les mêmes questions aux femmes et aux hommes ? – SISTA – Mirova Forward

Exceptionnellement bien vu pour faire prendre conscience des biais de genre – Drôle et instructif ! Merci SISTA!!!Merci aux #hommes (on dit #rolemodels 🙂 qui ont accepté le regard décalé : Xavier Niel Jean-Marie Tritant #FrancoisHenriPinault Cédric O Nicolas HIERONIMUS Thierry Déau Frédéric Mazzella Philippe Zaouati Oui, merci d’avoir joué le jeu – Car l’humour est un puissant moteur pour faire passer des messages! Et nous avons […]