Parce que rien ne se passe en matière d’Egalité femme/homme, ni de diversité sans l’engagement personnel du dirigeant ou de la dirigeante. Parce que Vincenzo, mon collègue professeur , devenu directeur général de l’ESSEC ne pouvant pas assister aux évènement liés aux #GED #ESSEC 2023 est engagé. Il a voulu prendre la parole en ce […]
Lire la Suite...
#GED #ESSEC #2023 – 10 mars 2023 Lors des Gender Equality Days, série d’évènements et d’activités dédiés situés autour du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, le département de la Recherche de l’ESSEC organise, depuis 2017, un workshop dédié à des recherches de genre. Cette année, l’un des thèmes m’interpelle particulièrement, car il […]
Lire la Suite... Dans le cadre des #GED #ESSEC #2023 La montée des femmes dans les conseils d’administration et de direction, espaces de pouvoir, s’accélére, notamment du fait de 2 lois intervenues à 10 ans d’écart: la loi Copé-Zimmerman en 2011 et la loi Rixain en 2021. Une accélération dont il faut cependant examiner les tenants et aboutissants […]
Lire la Suite...
#GED #ESSEC #2023 – 8 mars 2023 Avec l’aimable participation d’Anne-France Saugnac « Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » . Ces mots de Rabelais auraient pu figurer en tête du Rapport annuel 2023 du HCE (Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes) sur l’état du sexisme en France publié le 23 janvier 2023. En […]
Lire la Suite... #GED #ESSEC #2023 – 7 mars 2023 L’impératif est de mettre son ego au service du développement du capital d’entreprise – humain, productif, commercial – qui nous est confié plutôt que vers la recherche d’un pouvoir personnel Florence Dupré, CEO de Medtronic en France – Jeudi 12 janvier 2023 Florence Dupré en quelques points : […]
Lire la Suite...
Grain de sel VDB :Encore une femme qui jette l’éponge! Malgré des circonstances bien différentes d’un pays à l’autre : Australie, Moldavie, Ecosse. Toutes ces femmes évoquent la brutalité du monde politique! La dirigeante écossaise a démissionner mercredi 15 février. – Crédits : Scottish Government / Flickr CC BY 2.0″Coup de théâtre dans la politique […]
Lire la Suite...
#GED #ESSEC #2023 – 13 mars 203 Notre vision commune des travaux de Femmes Business Angels – WINDAY, 21 novembre 2022 Avec Anne France Arnoux Femmes et leadership ont longtemps raisonné dans les esprits comme des oxymores. Et puis des lois sont venues imposer des quotas … Et puis les choses peu à peu ont […]
Lire la Suite...85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires, les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]
Lire la Suite...
Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]
Lire la Suite...
Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]
Lire la Suite...