Les articles de Viviane

Site: http://vivianedebeaufort.fr/
Bio: Docteure en Droit, professeure titulaire à l’ESSEC Business School, Chaire Jean Monnet, Co-directrice du cursus DROIT et du Centre Européen de Droit et d’Economie, Experte auprès de l’Union Européenne. Adviser et administratrice de plusieurs Think tanks et réseaux professionnels. Fondatrice des Women programmes et du club Génération #Startuppeuse. Auteure de nombreuses publications et articles. Active sur les RS, webmaster de groupes linked in et de 2 blogs. Engagée pour la #RSE. Fan de Marine de @Voyagir. Chevalier de l’Ordre du Mérite et de la Légion d'Honneur. ENGAGEE!

04.09.2021

VSS – Lettre à Iban Raïs en lien avec son propos Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme: voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises


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VSS Comment lutter ? 1ère lettre du 8 janvier – GRAIN de Sel @VdBeaufort – Actualisée en mai puis le 4 septembre 2021 Ce message fait partie d’une série de 3 adressée à Iban Raïs suite à un article sur les VSS dans les grandes écoles de commerce. Il est désormais auteur d’un livre sur […]

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02.09.2021

Gouvernance et Covid – AG2021 SBF120- Eléments choisis du Baromètre Ethics &Boards & IFA et autres clés de lecture


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Gouvernance et COVID BAROMETRE IFA- ETHICS & BOARDS 2021Selon l’etude : Des AG impactées par la crise mais un dialogue actionnarial qui est de qualité et la RSE s’inscrit durablement dans les enjeux des conseils Composition et le fonctionnement des conseils : un engagement croissant des administrateurs; une féminisation croissante, avec un ratio atteignant 45,7 […]

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02.09.2021

Egalité professionnelle -Index Pénicaud 2021


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Depuis 2020, les organisations de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Indexde l’égalité professionnelle femmes/ hommes au 1er mars. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : L’écart de rémunération femmes-hommes,L’écart de répartition des augmentations individuelles,L’écart […]

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12.08.2021

Vie professionnelle Post #Covid retour au bureau comme avant ? une majorité de femmes inquiètes


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Julia Bizer, associée du cabinet Augmented Talent 74% des femmes estiment que leur vie professionnelle a été transformée et 81% des cadres) contre 65% des hommes… Le genre est l’un des critères les plus discriminants de l’ enquête. GRAIN DE SEL VDB: Enquête qui hélas corrobore nombre d’études et d’alertes officielles par exemple du Laboratoire de […]

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08.08.2021

Altérité – Différences – S’ouvrir autres


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Différences- Alterité- Diversité- Comment s‘ouvrir aux différences autrement dit s’ouvrir à l’Autre, à ce qui n’est pas moi, comme moi, conforme à mes idées, pensées, repères, habitudes, etc. Tout le monde entend n’est ce pas cette proposition? Mais comment repérer ma manière de fonctionner, ne pas me piéger moi même et rejeter par réflexe la […]

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02.08.2021

Entreprenariat- Le blog Articles et analyses d’Andre Letowski


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Produisant depuis des années une note mensuelle, Andre Letowski ancien directeur de l’Agence Pour la Création d’Entreprises a structuré à partir de celles-ci un blog destiné à l’ensemble des acteurs impliqués ou s’intéressant aux créations/reprises d’entreprises, les TPE et PME… Cette note regroupe toute analyse et données essentielles de cadrage qui permettent de mieux comprendre le […]

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15.07.2021

Remixt outil de sensibilisation aux biais pour aider les entreprises à œuvrer pour l’inclusion et la diversité


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Grain de sel VDB : aujourd’hui je voulais vous parler de ce projet REMIXT  Sensibiliser à la  diversité et l’inclusion  sur un autre ton grâce à des parcours de 10 minutes qui mixent quiz, mémos et vidéos ludiques pour sensibiliser le plus grand nombre en entreprise et je me dis  pourquoi pas dans l’education supérieure […]

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15.07.2021

La société à mission, une influence encore modeste


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La société à mission, une influence encore modeste  sur Maddyness – Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises. Source link

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14.07.2021

Développement d’entreprise : Croissance ou levée de fonds : pourquoi pas les deux ?


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Grain de sel VDB : Lorsque l’argent est (trop) facile le risque de se détourner du développement du business est réel. La levée doit permettre de sécuriser et faciliter une croissance permettant de devenir rentable à terme. Une startup n’ayant durablement pas de modèle d’affaires viable peut toujours lever pour lever mais à un moment […]

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10.07.2021

Carrière professionnelle – Où y a t-il un sujet ?


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CARRIERE professionnelle LES FEMMES CHOISISSENT-ELLES DES EMPLOIS DIFFÉRENTS PAR RAPPORT AUX HOMMES ? MÉCANISMES DE SÉGRÉGATION DES APPLICATIONS SUR LE MARCHÉ DES TRAVAILLEURS DE DIRECTION Cette étude examine les différences dans les emplois auxquels les hommes et les femmes postulent, afin de mieux comprendre la ségrégation entre les sexes dans les emplois de direction. DO WOMEN […]

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