Les articles de Viviane

L’Union Européenne a avancé sur l’égalite femmes/hommes lors de cette mandature. Grain de sel autrour de l’infographie de l’Institut Jacques Delors Martelli, L. « Les femmes et l’Union européenne », Infographie, Institut Jacques Delors, mars 2024 (dct pdf joint ) L’Union européenne a lors de cette mandature adopté plusieurs textes majeurs « En 2020, la Commission européenne a lancé […]

Dessin de PAUL BOUTEILLER BREAKNEWS : #GED ESSEC 2024 S’il est l’un des grands principes portés par les valeurs humanistes de l’ESSEC, l’égalité entre les genres est un engagement historique de l’ESSEC, qui s’inscrit dans une démarche plus globale de diversité et d’inclusion. Ces dix dernières années, l’engagement de l’ESSEC en matière d’égalité entre les […]

S’il est l’un des grands principes portés par les valeurs humanistes de l’ESSEC, l’égalité entre les genres est un engagement historique de l’ESSEC, qui s’inscrit dans une démarche plus globale de diversité et d’inclusion. Ces dix dernières années, l’engagement de l’ESSEC en matière d’égalité entre les genres n’a cessé de s’enrichir et de se déployer […]

l’Indice d’Egalité des Sexes a publié son rapport annuel pour 2023 Ca donne quoi pour l’ensemble de l’UE? lire : https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/EU Et pour la FRANCE ? lire : https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/FR Un lien à faire avec la question de la Parité hommes-femmes à travers le monde -avec le Global Gender Gap Index ?

BREAKNEWS: 14 decembre le texte de compromis de l’UE sur le devoir de vigilance est enfin en phase finale. Il consacre clairement une obligation de vigilance dont la dimension éthique est claire: les grandes entreprises et les PME des secteurs « à risques » se doivent d’être vigilantes au sens du concept de l’OCDE – Directives de […]

La gouvernance d’entreprise a évolué en faveur des femmes mais pas seulement un peu partout. En France, l’évolution est marquante du fait de 2 quotas successifs mais il est interessant d’analyser la situation dans deux autres pays occidentaux et francophones : le Canada et la Belgique Nos sources: en France, le baromètre IFA réalisée par […]

Analyse réalisée ’par Anne-France Saugnac Introduction Dans les années 1960, les « boomers » ou génération des 5 P (paix, prospérité plein emploi progrès et planification des naissances) décrite par Jean-François Sirinelli dans son livre “le temps qui passe, la France qui change, Échos du monde d’avant” ont pu entendre sur les ondes, la chanson de leur génération : […]

Que dire de plus que ce que dit là Mercedes ERRA sur france inter. Cette prise de parole n’est pas nouvelle et cette video est rattachée a ma rubrique de blog : #femmes – #talents – #capitalhumain – #RH- #Egalitééconomique . J’ai eu envie de la remettre en valeur au moment où gronde le tonnerre […]

L’association 2GAP (Gender and Governance Action Platform) a été créée en 2020 à l’initiative de réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé, dans une initiative unique permettant de porter le plaidoyer auprès du gouvernement mais aussi du monde économique et social afin de: « permettre à nos sociétés d’avancer plus rapidement vers cette égalité réelle que nous […]

Lorsque les dirigeantes font un « pas de côté », les entreprises sont-elles à l’écoute ? “En France, la féminisation des postes et des instances de direction est accélérée par les quotas prévus par la loi Rixain. Elle est également scrutée par les financeurs comme critère pertinent ESG et une condition pour attirer et garder les talents. Mais […]