Viviane de Beaufort est intervenue sur le podcast ClevHer Talk Au micro de Jennifer Alidor, le 16 novembre 2025 autour du thème: « Féminisme stratégique : vers un nouveau leadership », Viviane de Beaufort s’exprime… Et si le vrai changement passait par le système et non par les femmes ? Et si on arrêtait de demander aux […]
Lire la Suite...
Lucile QUILLET 15 octobre 2025 aux Editions Les Liens qui Libèrent Pourquoi ce livre? Qui est Lucile ? Lucile Quillet est journaliste, coach et conférencière française, diplômée du master de journalisme de Sciences Po. Elle dédie son travail à l’émancipation des femmes au sein de leurs vies privée et professionnelle. Depuis dix ans, elle écrit […]
Lire la Suite...
L’émission en quête de sens de Radio Notre Dame présentée par Marie-Ange de Montesquieu a reçu quatre intervenantes pour tenter d’expliquer pourquoi, aujourd’hui, si peu de femmes sont cheffes d’entreprise en France. Esther Ribaut, Gisèle SZCZYGLAK, Brigitte Jorge-Topenat et Viviane de Beaufort ont exprime leur vision pour analyser les comportements de notre société. Viviane de […]
Lire la Suite...
Depuis 2006, le Global Gender Gap Index mesure la parité entre les hommes et les femmes à travers le monde. Cet Indice mondial des inégalités entre les sexes évalue chaque année l’état actuel et l’évolution de la parité entre les sexes selon quatre dimensions clés (participation et opportunités économiques, niveau d’éducation, santé et survie, et […]
Lire la Suite...
BREAKNEWS ACTUALISATION A 2024 : https://www.ethicsandboards.com/publications/1335-publication-du-barometre-ifa-ethics-boards-de-la-mixite-des-instances-dirigeantes-2024 « Même s’il y a de la diversité dans les niveaux inférieurs des entreprises, si elle ne se reflète pas tout en haut, au niveau des cadres supérieur.es, la qualité des prises de décisions sera amoindrie ». Mara Harvey, docteure en économie politique, souligne avec cette phrase l’importance capitale de la […]
Lire la Suite...
#GED #ESSEC #2023 – 15 mars 2023 Entre autres questions de gouvernance d’entreprise, nous avions priorisé en 2022, avec les participantes du programme Women Board Ready @essec – Promotion « RIXAIN », du nom de leur marraine, le thème : #RSE et #RAISON d’ÊTRE – (Travaux dans le cadre de la certification du programme sous la direction […]
Lire la Suite...
Conceptions de la gouvernance, rôle du Conseil, interpellation de la RSE et effets du devoir de vigilance, trois sujets d’étude parmi nombre de sujets ardus de gouvernance d’entreprise, qui ont été privilégiés au CEDE-ESSEC, car ils sont particulièrement aptes à faire advenir un management « lucide » sur sa pratique acceptant le questionnement. Avec le […]
Lire la Suite...
Parmi tant de passionnantes questions de gouvernance d’entreprise , lors des travaux pour la certification du #womenboardready » #essec, promotion 2022 dite promo RIXAIN du nom de leur marraine, nous avons priorisé le « hot topic » du « Juste partage de la valeur » qui fera surement parler de lui en 2023, de nouveau comme point d’attention du Grand […]
Lire la Suite...
RSE? Des Sénateurs viennent de déposer une proposition de Résolution en date du 3 janvier 2023 tendant à faire de la responsabilité sociale et environnementale un atout pour les entreprises : Grain de sel VDB : Si l’Europe a perdu la bataille des normes financières, elle ne peut perdre celle des normes extra-financières car elle est le continent le plus avancé en la matière Baséee sur l’article 34-1 […]
Lire la Suite...
NB : Pour la rédaction de cet article de Synthèse ont également été utilisés le rapport annuel sur l’applicationdu code Afep Medef du HCGE paru en novembre 2022 et le boueau code AFEP MEDEF de decembre 2022. Au delà des considérations habituelles et importantes concernant le fonctionnement des assemblées générales ou des conseils d’administration ou […]
Lire la Suite...