12.10.2018

#ICR – 1 des 6 mesures de l’Observatoire de la Mixité – tout passe par le langage!

#Institut du Capitalisme Responsable – #Observatoire de la Mixité: Généraliser l’usage d’un langage inclusif – Interview de #Michel LANDEL  Anne-Marie Rocco le 06.10.2018 Michel Landel, ancien directeur général de #Sodexo, est parrain de l’Observatoire de la mixité. Pour Challenges, il détaille l’une des six mesures du Livre Vert, « boîte à outils » évolutive, visant à améliorer ensemble ( à destination […]

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25.09.2018

FEMMES & AMBITION BY #PWNPARIS

« Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes «  PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]

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15.05.2018

L’Egalite aussi pour des raisons économiques

Clara Gaymard: « Les femmes ne sont pas le problème, elles sont la solution » Dans une interview mené par Par Anne-Marie Rocco le 15.05.2018 pour  #Challenges lors de l’édition du #Women’s Forum à Toronto les 10 et 11 mai, sa présidente Clara Gaymard explique pourquoi l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu de croissance et de réussite économique. […]

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04.05.2018

#ESSEC – 15 mai 2018 « Respect d’autrui » – 0 Tolérance harcèlement sexuel et autres

Pour lutter contre la TOLERANCE aux agressions sexuelles verbales ou autres, dans le cadre de son engagement sur ses Valeurs, l’ @ESSEC organise son 1er Atelier de sensibilisation au « RESPECT d’AUTRUI », le 15 mai 2018.  En réaction notamment à ce constat édifiant réalise par CARE   : Tous mobilisés: Un groupe d’étudiants bénévoles mixte réunis autour […]

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26.04.2018

En 2018, la majorité des nouveaux administrateurs sont des hommes

Actualité de CHALLENGES par Anne-Marie Rocco le 24.04.2018 Schneider Electric ce 24 avril, Axa et Eiffage le 25, Danone et Kering le 26…Les assemblées générales annuelles des actionnaires sont appelées à approuver les nominations de nouveaux administrateurs des grands groupes français. Après la chasse aux administratrices déclenchée par la loi de 2011 instaurant des quotas, 2018 marque le […]

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06.04.2018

VdB in les  » INTERVIEWS EMPOWHERS »

Les Interviews Empowhers, un blog pour que chaque femme (re)prenne confiance en lisant des  interviews de femmes inspirantes afin que chaque lectrice se dise « pourquoi pas moi ?» Viviane de Beaufort , professeure à l’@ESSEC, engagéee depuis 2008 sur la #Mixité, référente Egalité Femmes/hommes #ESSEC  pour la conférence des Grandes Ecoles et qui porte […]

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06.04.2018

Les femmes à la tête des organisations en 2050 ?

Elles arrivent… Même si les plafonds de verre résistent encore aux niveaux les plus hauts, il y a fort à parier que les femmes vont de plus en plus diriger. De quoi remodeler la société de demain ? Avis d’expert : Viviane de Beaufort, Professeure et directrice du Centre Européen de Droit et Economie, @ESSEC Business School […]

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30.03.2018

ARBORUS à l’#ONU: Gender Equality European & International Standard.

La proposition d’Arborus, d’intégrer à l’indicateur mondial GEEIS sur l’égalité, les enjeux des Objectifs de Développement Durable 2030 de l’ONU, incluant le respect de la planète, la lutte contre la pauvreté et l’autonomisation économique et sociale des femmes a recueilli un accueil très favorable Le label international GEEIS devient donc SDG-GEEIS ( Gender Equality European & International […]

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30.03.2018

Pas d’argent pour les #startuppeuseS ?!

Je réagis en quelques lignes à cet article d’Isabelle Germain, engagée avec les Nouvelles NEWS depuis un moment sur l’Egalité F/H  avec 2 idées en plus : 1/ Mon expérience de 10 ans d’ENTREPRENRE AU FEMININ – @ESSEC et depuis cette année les échanges au sein du Club Gen #Startuppeuse qui démontrent que les filles/ femmes […]

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