Extraits à ma façon du billet d’humeur de Fatiha GAS – Vice Présidente du club XXIè siècle ci-joint La photo caricature d’une élite masculine et blanche à la tête des Grandes Ecoles a fait le buzz – Zéro diversité ! Or, précisément nos Grandes Ecoles ne sont pas des entreprises comme les autres, davantage que les […]
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by BPI France Extraits à ma façon… La contribution de l’entrepreneuriat féminin au développement économique et social de la société ne fait plus de doute. Pourvoyeuses d’emplois directs (le leur mais également celui de leurs salariés), de croissance économique et d’innovations, les femmes restent cependant moins nombreuses à entreprendre que les hommes dans la majorité […]
Lire la Suite...Idées reçues, facteur de dissuasion pour ceux qui ont envie de créer une entreprise.Source : « ADIE – CRÉATION D’ENTREPRISE : ÉTUDE « IDÉES REÇUES » auprès des futurs créateurs « , Institut Think, Adie, janvier 2019Si l’échantillon est un peu faible, l’intérêt de ce sondage est la comparaison entre ce que pensent ceux qui ont l’intention de créer […]
Lire la Suite...Etude annuelle de l’Observatoire de la féminisation des entreprises réalisée par Michel FERRARY – Skema Mon résumé… Au delà de l’effet d’ « ascenseur législatif » (que je nomme moi leveir légal) de la loi Copé-Zimmermann sur la féminisation des conseils d’administration, l’irréductible plafond de verre des #Comités exécutifs perdure : les femmes représentent 13.69% des comités […]
Lire la Suite...Extraits à ma façon du Call to action du COLLECTIF DE L’OBSERVATOIRE DE LA MIXITÉ de l’Institut du Capitalisme Responsable – Que vous retrouverez ci-apres en dct joint. Après deux ans de travaux, l‘Observatoire de la mixité dont j’ai l’honneur de faire partie propose 6 recommandations pragmatiques pour faire évoluer les organisations en matière d’#Egalité F/H S’il n’y a pas, en principe, […]
Lire la Suite...Question d’Europe n°505 04 mars 2019 Pascale JOANNIN Ramona BLOJ Les progrès accomplis pour assurer l’égalité entre les hommes et les femmes ont évolué positivement ces dernières années dans l’Union européenne. Et, de fait, l’Europe est le continent où il fait le mieux vivre pour les femmes. Mais il convient d’être nuancé car il est […]
Lire la Suite...Et voila tout est dit : « C’est extrêmement intéressant pour une mère de suivre l’évolution de ses enfants, et qui plus est de sa fille car les femmes doivent encore plus se battre. Ma fille m’épate au quotidien », la suite à lire la …. Et je peux témoigner en tant qu’ associée minoritaire de @Voyagir […]
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What is in the Women Matter November 2018 ? Western Europe has made progress towards gender equality over the past two decades, but significant gaps persist in workforce participation, leadership positions and pay. Major disruptions in the labor market have begun that could have profound implications for gender equality through 2030. Automation and artificial intelligence, for […]
Lire la Suite...André Letowski, consultant expert en création d’entreprise, publie tous les mois, une note d’analyses sur l’actualité des TPE, PME et créations d’entreprises, sur la base d’enquêtes ou de publications sur le sujet. L’objectif de cette note est de faciliter l’émergence d’une culture entrepreneuriale de la création/reprise et des Très Petites Entreprises et des petites PME, une […]
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A propos de la prise de parole de Mme la Ministre M. Penicaud sur les mesures concrètes pour atteindre ( enfin) l’Egalite des salaire entre femmes & Hommes , le 21 nov 2018 Télécharger l’infographie : l_index_de_l_egalite_22-11-18 (1)
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