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« L’Observatoire Skema de la féminisation pointe dans ses travaux de recherche la faiblesse de la représentation des femmes dans les instances dirigeantes : 86… sur 733 membres issus de son panel d’entreprises. Postuler dans une entreprise où existent des écarts de revenus entre hommes et femmes ? 59 % des salariés français s’y refuseraient, selon une étude Glassdoor, […]

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  « La performance d’une entreprise en Bourse : une question de genre ? Il semblerait que oui, si l’on en croit l’Observatoire de la féminisation des entreprises créé en 2007 par Michel Ferrary, chercheur affilié à la Skema Business School et professeur à HEC de l’université de Genève. Une stratégie d’allocation d’actifs peut être socialement […]

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  « Quels sont les principes fondamentaux de la bonne gouvernance ? Voilà un sujet bien d’actualité, une question fréquemment posée, laquelle appelle, trop souvent, des réponses complexes et peu utiles pour ceux qui siègent sur des conseils d’administration. L’article de Jo Iwasaki, paru sur le site du NewStateman, a l’avantage de résumer très succinctement les […]

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  « En dépit de politiques parfois volontaristes, le plafond de verre reste une réalité. Une enquête du bureau d’études Proxinvest souligne la très faible proportion de femmes « mandataire social dirigeant » au sein des entreprises françaises cotées. Après avoir progressé il y une dizaine d’années, le chiffre stagne en dessous de 8 %, et nettement moins pour les seuls […]

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  « La vie de Clara Gaymard, 34e dès 2010 au classement « Fortune » des femmes les plus puissantes de la planète, s’écrit comme une série américaine. La saison III s’annonce passionnante : son partenariat 50-50 avec Gonzague de Blignières dans le fonds philanthropique et de capital-investissement Raise, trois mandats d’administratrice chez Veolia, Bouygues, Danone et LVMH et un […]

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  « Au 1er janvier 2017, toutes les entreprises du CAC 40 – qu’elles soient cotées ou pas – devront compter au sein de leur conseil d’administration (ou de leur conseil de surveillance) 40% de femmes, comme le prévoit la loi Copé-Zimmermann de 2011 (du nom des deux députés Les Républicains). Le code de gouvernance des entreprises(Afep-Medef) […]

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« De lanterne rouge, la France est devenue l’un des pays au monde les plus en pointe en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, notamment grâce à la… loi ! L’une impose des quotas dans les conseils d’administration, l’autre des plans d’égalité salariale dans les entreprises. Mais il reste encore des efforts à […]

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