Le Guide du Routard du financement d'entreprise : un outil indispensable pour toutes les entreprises !
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11.03.2016
Book Launch Event – “Gender Balance, When Men Step Up”
Viviane de Beaufort représentera les programmes Women- ESSEC lors du lanchement du livre « Mixité, quand les hommes s’engagent » en version anglaise. L’ouvrage, désormais traduit, est co-dirigé par Marie-Christine MAHEAS et reprend les interviews de 12 grands patrons (Gérald Karsenti, Stéphane Richard, Michel Landel, Guillaume Pépy, Frédéric Oudéa, Henri de Castries, Franck Riboud, François […]
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08.03.2016
La place de la femme en tant que dirigeante ou manager ne serait-elle donc pas encore acquise et naturelle?
« Quand Numérique et Millenials redistribuent les cartes de la parité en entreprise. Quatre: c’est le nombre de femmes qui occupent un poste de Présidente ou de Directrice générale au sein du SBF 120. Ce chiffre se trouve même divisé par deux lorsque si l’on s’attache aux sociétés du CAC 40… » Retrouvez l’article en ligne
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07.03.2016
Campagne Mixité des métiers
Vidéo de la campagne Mixité des métiers, à retrouvez également sur le site des Femmes Administratrices Campagne « Mixité des métiers » – 2014 par droitsdesfemmes
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04.03.2016
Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey
Analysis of a global survey of 21,980 firms from 91 countries suggests that the presence of women in corporate leadership positions may improve firm performance. This correlation could reflect either the payoff to nondiscrimination or the fact that women increase a firm’s skill diversity. Women’s presence in corporate leadership is positively correlated with […]
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04.03.2016
Viviane de Beaufort « Qu’est-ce que je risque sinon de réussir? »
Interview de Viviane de Beaufort pour la Saga des Audacieux Et si revendiquer davantage de femmes dans des Codirs ou Comex en sus des CA était l’un des combats que nous devions porter de façon urgente ? Avec courage et conviction, Viviane de Beaufort œuvre dans ce sens. Porteuse de combats notamment pour l’Europe, la […]
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18.02.2016
Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
« Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ? (…) Retrouvez la suite de l’article
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10.02.2016
Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance
Un rapport très attendu qui intègre les travaux Governance Gender and Empowerment réalisés par Karima Bouaiss et Viviane de Beaufort et converge très largement sur leurs préconisations : renseigner mieux les satistiques et accompagner les entreprises! Le Carrefour des Mandats imaginé par Women ESSEC et la FFA fait partie de ces actions. Il est soutenu […]
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10.02.2016
La bataille des réseaux féminins pour ancrer la parité dans la réalité des directions d’entreprise
« Les entreprises du CAC 40 comptent désormais 34,1 % de femmes dans leur conseil de surveillance ou d’administration. Ces grands groupes, qui figurent dans l’indice phare de la Bourse de Paris, sont en voie d’atteindre l’objectif, fixé par les lois Zimmermann (27 janvier 2011) et Sauvadet (12 mars 2012), de 40 % de femmes […]
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10.02.2016
Direction Homme-Femme équilibrée, les actionnaires européennes montrent le chemin
Rapport de European Women Shareholders Demand Gender Equality, sur le projet 2014-2016. rapport EWSDGE en français
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