Les 17 et 18 mars 2016 aura lieu une session de formation continue organisée dans le cadre d’un partenariat entre l’ENA et l’ENM et proposée dans le cadre des « Ateliers du service public » du RESP à École nationale d’administration (ENA). Viviane de Beaufort intervient « pro bono » l’atelier « Comment construire son réseau ? » pour partager ses […]
Lire la Suite...« Gouvernance: Retour d’expérience des dirigeants et des administrateurs » est le thème de l’enquête réalisée par Votre-Administrateur en partenariat avec LesEchos auprès de 205 entreprises. Quoi de plus intéressant que de découvrir les témoignages – reflets du vécu – des dirigeants et administrateurs ! C’est un éclairage utile sur le fonctionnement des conseils et l’apport d’une […]
Lire la Suite...When it comes to thinking up new ideas upon which to found a business, and having the skills to turn a startup into a success, men and women begin on a level playing field. But in practice, men still heavily outnumber women in the high-risk world of entrepreneurship and venture-capital backed startups. Which leads to […]
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A l’occasion de la rencontre nationale « CCI Parité », des personnalités, participantes ou intervenantes, hommes et femmes, ont accepté de se prêter au jeu du décryptage des enjeux de la parité. Mot à mot. Viviane de Beaufort a été interrogée sur la place des femmes en entreprise: Retrouvez l’article des Affiches Parisiennes : […]
Lire la Suite...Anne Navez, présidente de Votre-Administrateur et membre de la Fédération Femmes Administrateurs fait un point sur l’importance de bien recruter ses administrateurs, la condition essentielle pour atteindre une bonne gouvernance, clé de la compétitivité des entreprises. De l’importance de bien recruter ses administrateurs VA AN Finance et gestion_novembre-decembre2015
Lire la Suite...« On peut créer une entreprise sans perdre les avantages du salariat ou, au contraire, larguer totalement les amarres et rechercher un actionnariat international. Portage, Microentreprise, Eurl, Sasu,… revue de détail des principaux statuts disponibles (…) » Retrouvez cet article en ligne
Lire la Suite...Many global asset owners and other institutional investors are increasingly focused on the gender composition of company boards. MSCI ESG Research’s research shows that companies in the MSCI World Index with strong female leadership generated a Return on Equity of 10.1% per year versus 7.4% for those without (as of September 9, 2015, measured on an equal-weighted basis), confirming previous research, […]
Lire la Suite...« Complex crises need less “managed” communication approaches. In March 2014, Malaysian Airlines flight 370 disappeared on its way to Beijing. To this day, the fate of the plane has not been established. The tragedy of the aircraft’s disappearance was exacerbated by the images of distressed relatives, herded into hotels in Kuala Lumpur and Beijing, […]
Lire la Suite...Mixité et performance? Yes or no ? Few hypothèses to share to enlight research Menant une recherche sur l’innovation managériale et la mixité, et constatant que décidemment la littérature ( par ailleurs souvent anglo- saxonne) sur le thème « Mixité et performance » prête à controverse. Ayant moi-même mené des travaux d’ordre qualitatif sur […]
Lire la Suite...« Impliquée sur les sujets de diversité et d’égalité hommes-femmes, Geraldine Huse, vice-présidente en charge des ventes est devenue la référence de ces questions au sein du groupe P&G. Retour sur les initiatives du géant. (…) » Egalité hommes-femmes, la méthode procter Retrouvez cet article en ligne
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