Manifeste paru dans le Nouvel Observateur https://www.nouvelobs.com/economie/20210318.OBS41543/tribune-manifeste-pour-un-nouveau-partage-de-la-valeur.html l’Institut pour un Capitalisme Responsable publie un Manifeste sur le partage de la […]
Manifeste pour un nouveau partage de la valeur – ICR Lire l’article »
[ad_1] Emmanuel Faber, l’homme qui a transformé Danone en « société à mission » a été évincé par les actionnaires du groupe.
Danone, en tant que société mission, doit survivre à l'éviction d'Emmanuel Faber Lire l’article »
Anne-Catherine Husson-Traore Directrice générale de @Novethic Le renvoi brutal du PDG de Danone dans la nuit du 14 au 15
The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard
EXECUTIVE WOMEN IN THE BOARDROOM by DiliTrust – Extract Lire l’article »
25 janvier 2021 Le collectif Ensemble contre le sexisme a été créé il y a 4 ans par Laurence ROSSIGNOL,
Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des
Vidéo du Closing WomenBoardReady 12. Semaine du 8 mars – Les Gender Days ESSEC.L’occasion de proposer une vidéo montage du Closing
Femmes aux boards – So what? parler RSE, éthique, raison d’être mode fun Lire l’article »
Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée,
#8mars2021 #JSS publie un N° dédié Lire l’article »
Parce que les questions d’égalité de droit entre les femmes et les hommes sont loin d’être résolues « et que selon
Sexisme – Racisme même combat Lire l’article »
Michel Ferrary – Observatoire de la féminisation des entreprises SKEMA: https://www.skema-bs.fr/Documents/faculte-recherche/ObservatoireSkemadelaf%c3%a9minisationdes%20entreprises2021.pdf L’etude 2021 permet une confirmation de résultats déjà observés et
