[ad_1] Emmanuel Faber, l’homme qui a transformé Danone en « société à mission » a été évincé par les actionnaires du groupe. Si ces derniers avaient validé à 99,4 % cette décision en juin dernier, le devenir du groupe en tant que société à mission est remis en question. Des garde-fous existent toutefois pour faire en sorte […]
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Anne-Catherine Husson-Traore Directrice générale de @Novethic Le renvoi brutal du PDG de Danone dans la nuit du 14 au 15 mars 2021 est l’épilogue d’un bras de fer devenu symbolique. Il va alimenter le débat des assemblées générales du printemps où les entreprises vont défendre des résultats 2020 en berne autour d’une question : les […]
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The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard to imagine any team succeeding if every player brought the same skills to the field. The same is true of Boards. Diversity of thought, experience, background , and gender creates the strongest possible leadership model […]
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25 janvier 2021 Le collectif Ensemble contre le sexisme a été créé il y a 4 ans par Laurence ROSSIGNOL, ancienne ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes qui a réuni 40 réseaux qui ont décidé de travailler ensemble. pour lutter contre le sexisme. Dépassant nos différences, nous travaillons ensemble dans une […]
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Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models crée et animé par Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de […]
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Vidéo du Closing WomenBoardReady 12. Semaine du 8 mars – Les Gender Days ESSEC.L’occasion de proposer une vidéo montage du Closing de la promo Women Board Ready 12 dont la marraine était Sabine Lochmann, présidente deVigeo-Eiris qui s’est tenu le 16 septembre 2020 entre 2 confinements :). Après un débat fructueux sur la montée de la #RSE et de […]
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Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]
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Parce que les questions d’égalité de droit entre les femmes et les hommes sont loin d’être résolues « et que selon moi sexisme et racisme ont les même racines (VDB grain de sel) Voici parmi plusieurs capsules « Les éclairages Imagine », issues du film « DES FEMMES ET DES HOMMES » réalisé par Frédérique Bedos, celle sur le sexisme et […]
Lire la Suite...Michel Ferrary – Observatoire de la féminisation des entreprises SKEMA: https://www.skema-bs.fr/Documents/faculte-recherche/ObservatoireSkemadelaf%c3%a9minisationdes%20entreprises2021.pdf L’etude 2021 permet une confirmation de résultats déjà observés et traités par des études académiques autour des « gender issues » : la féminisation des instances de direction et des postes de cadres est corrélée à : · une meilleure rentabilité de l’entreprise ; · une meilleure responsabilité sociétale de l’entreprise […]
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Féminisation des Boards ou prisme d’Egalité plus large de notre société et de notre économie? Quelques idées En janvier 2017, je tentais dans le JSS un 1er bilan de la loi quota ou Zimmermann/Copé en questionnant sur ce que la mixité pourrait changer au sein des Conseils d’Administration et de Surveillance, voire au-delà dans les […]
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