Les articles de Viviane

L’équipe WoMen’Up est fière de vous annoncer son grand colloque annuel en partenariat avec SNCF & FDJ ! « Les Hommes et les Enfants d’abord» mettra un coup de projecteur sur les thématiques de Virilité et d’Education. Le premier événement dédié à l’#EgalitéFH, qui parle des femmes… sans parler des femmes. Inscriptions ici : https://lnkd.in/eebHQPC     […]

A letter sent by NYC Comptroller Scott M. Stringer, to the nominating/governance committee chairs of portfolio companies held by the New York City Pension Funds September 6, 2017 …FEW Extracts We ask that you disclose to all investors a meaningful director qualifications matrix identifying each director’s most relevant skills, experience and attributes, as well as […]

Engagement and Voting Highlights de BLaCKROCK ou quand un fonds puissant s’engage sur les thèmes RSE: GESTION DE L’INVESTISSEMENT- Nos priorités d’engagement pour 2017-2018:  « In a talent constrained environment, human capital management is a competitive advantage. -Board composition, effectiveness, diversity, and accountability remain a top priority. -Board review of corporate strategy is key in light of […]

La visibilité des femmes dans la presse toujours aussi faible en 2017 Source by VdBeaufort

Pourquoi, je signale l’ouvrage de Mathilde Aubineau et Clara de Sorbay qui prépare aux Concours en écoles de communication? Parce que je soutiens Mathilde qui a crée la Saga des Audacieux et intervient souvent sur l’audace La France s’est réveillée avec cette #GenY  à laquelle elle appartient !  Je soutiens voila ! C’est totalement subjectif […]

UNE CHARTE DE BIENVEILLANCE  La charte du Club Génération #Startuppeuse pour une éthique de Bienveillance sur Wirate and « In Real Life »..Entre vous et nous, vous et vous et les autres … Pourquoi plutôt qu’une sempiternelle Charte éthique ou de confidentialité, j’ai nommé la charte du club GEn #Startuppeuse CHARTE de BIENVEILLANCE ? Parce que […]

La Politique_de_vote_Proxinvest_2018_version-2018.3 (1) Je souscris au propos suivants : Les sociétés cotées ont un devoir renforcé de gestion dans l’intérêt  des parties prenantes et dans une optique de création de valeur à long terme. Ceci repose sur un traitement équitable des actionnaires et une communication sincère au marché. De leur côté, les investisseurs doivent exercer […]

Alors que l’impact social devient une préoccupation partagée par tous les acteurs de l’économie sociale et solidaire, l’Avise publie cet article « Mode d’emploi: évaluer l’impact social ». Quel est son utilité, comment le mesure-t-on , pourquoi s’y intéresse-t-on? Partage par @NovImpact Le DOSSIER ici : avise_201712_mde_impact_social_web

Director Age & Corporate Performance? Elizabeth Carroll, Equilar, Inc., January 4, 2018 Too early to see how the trend toward younger directors is truly affecting company performance. One thing that is known, however: younger directors provide different outlooks and experiences to provide boards with new perspectives on competing in the changing business climate. Companies will […]

Comparaison des systèmes de gouvernance d’entreprise – Intérêt mais limites C’est toujours une riche démarche qu’un « benchmark », à condition d’en poser les limites, car comme pour la gouvernance publique, la dimension spécifique de la culture d’entreprise dominante dans un pays ou une région n’est pas forcément adaptable ou praticable ailleurs tel que et la notion elle […]