La Politique_de_vote_Proxinvest_2018_version-2018.3 (1)
- Je souscris au propos suivants :
Les sociétés cotées ont un devoir renforcé de gestion dans l’intérêt des parties prenantes et dans une optique de création de valeur à long terme. Ceci repose sur un traitement équitable des actionnaires et une communication sincère au marché. De leur côté, les investisseurs doivent exercer leurs droits d’actionnaire et assurer un contrôle final efficace par une communication de leurs préoccupations aux dirigeants et une participation active à l’assemblée générale… Tandis que la montée de l’Investissement Socialement Responsable place la mise en jeu de la responsabilité, donc la bonne gouvernance au cœur de la stratégie d’investissement.
Quelques éléments de base sur PROXINVEST :
Principal analyste français indépendant de résolutions d’assemblées générales des sociétés cotées… promeut activement la démocratie actionnariale…Et met à disposition depuis 2015 sur son site Internet sa politique de vote révisée chaque année. Cette version 2018 est la treizième révision publiée…
Membre fondateur du Best Practice Principles Group qui a défini son code de bonne conduite: les Best Practice Principles Shareholder Voting Research, Proxinvest publie aussi sa déclaration de conformité de sur son site Internet.
Proxinvest a un Comité d’Orientation composé de personnalités qualifiées ayant une expérience large et diversifiée dans les domaines d’intérêt de Proxinvest.
Les 5 grands principes de la politique de vote :
I. Approbation des comptes et de la gestion
Principe : Intégrité de la gestion, de la gouvernance et de l’information financière
II. Conseil d’administration ou de surveillance
Principe : Séparation des pouvoirs, indépendance et compétence du conseil
III. Affectation du résultat, gestion des fonds propres et opérations en capital
Principe : Gestion raisonnée des fonds propres sur le long terme et respect absolu
des actionnaires
IV. Rémunération des dirigeants et association des salariés
Principe : Association des salariés, transparence, cohérence, et équité des
rémunérations
V. Modifications statutaires et droits des actionnaires
Principe : Egalité de traitement des actionnaires, une action = une voix