Grain de sel : Quand l’égalité femme homme en matière de rémunérations crée une transparence vertueuse pour tous et améliore les droits des collaboratrices et des collaborateurs. Mettre en avant un système de rémunération équitable et transparent est un enjeu de marque employeur. Lever le tabou des salaires constitue un défi organisationnel et culturel ! Le […]
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Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]
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En 2019 en moyenne en Europe les femmes gagnent 14,1E par heure de moins que les hommes et la situation n’a que peu progressé ( 2 Euros en 9 ans. Cette différence varie pas mal selon les pays (Allemagne par ex – 19,2 mais -1,3 au Luxembourg). Bien entendu les moyennes ne recouvrent pas les […]
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Les actionnaires sont loin d’être les seuls bénéficiaires de la valeur créée par les entreprises du CAC40 par Marc Vignaud 27/08/2018 à 17:59 dans Le Point.fr Les données d’une étude de l’Institut Molinari que me signale mon collègue et ami @Alain Pietrancosta …Versus l’étude publiée en mai 2018 par Oxfam ! On oppose souvent de manière […]
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L’écart de rémunération (c’est-à-dire la différence moyenne entre le revenu horaire brut des femmes et celui des hommes dans l’ensemble des secteurs économiques) est 16,3% inférieur à celui des hommes au sein de l’Union européenne en 2015 (derniers chiffres Eurostat), ce qui représente une progression puisqu’il s’élevait à 16,7% en 2014. Ce taux vient confirmer […]
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