09.11.2024

Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations 2023/970 -10 mai 2023

Grain de sel VdB : Quand l’égalité femme homme en matière de rémunérations crée une transparence vertueuse pour tous et améliore les droits des collaboratrices et des collaborateurs Contexte  Les gouvernements prennent les décisions sociales: réglementation des salaires,  retraite et l’âge de départ à la retraite, chômage,etc. Mais la directive sur la transparence des rémunérations […]

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09.09.2022

Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …


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Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …

Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]

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30.08.2018

Gouvernance – répartition des bénéfices: l’éternel dilemne dividendes/ salaires a t-il du sens?

Les actionnaires sont loin d’être les seuls bénéficiaires de la valeur créée par les entreprises du CAC40 par Marc Vignaud 27/08/2018 à 17:59  dans Le Point.fr Les données d’une étude de  l’Institut Molinari  que me signale mon collègue et ami @Alain Pietrancosta …Versus l’étude publiée en mai 2018 par Oxfam ! On oppose souvent de manière […]

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03.11.2017

Egalite salariale #Europe

L’écart de rémunération (c’est-à-dire la différence moyenne entre le revenu horaire brut des femmes et celui des hommes dans l’ensemble des secteurs économiques) est 16,3% inférieur à celui des hommes au sein de l’Union européenne en 2015 (derniers chiffres Eurostat), ce qui représente une progression puisqu’il s’élevait à 16,7% en 2014. Ce taux vient confirmer […]

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