ATLANTICO Journée internationale des droits des femmes 8 mars 2018 A l’opposé d’une démarche qui semble vouloir opposer les deux sexes dans un objectif égalitaire, que pourraient faire les femmes pour elles-mêmes, tout en respectant ce même objectif ? extrait de l’INTERVIEW de Viviane de Beaufort: 1. les femmes doivent assumer le fait que […]
Lire la Suite...Après 10 ans d’engagement dans l’entrepreneuriat féminin, j’ai établi dans mon livre Génération #Startuppeuse ou la nouvelle ère2017 (Eyrolles 2017) [1], un diagnostic de cette communauté si spécifique. Les jeunes Françaises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans l’entrepreneuriat et de plus en plus tôt, avec une volonté caractéristique : concilier, comme une évidence, la recherche […]
Lire la Suite...
La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2018 est l’occasion pour Gras Savoye Willis Towers Watson, de souligner différentes actions menées en faveur d’une société inclusive et égalitaire portées par le Comité Inclusion & Diversité de l’entreprise qui visent à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise et à proposer à […]
Lire la Suite...
L’ @ESSEC est signataire de la Charte Egalité de la Conférence des grandes Ecoles Engagée c’est au travers du CEMAS et du groupe Egalite Femmes/Hommes que se déclinent les iniatives et à tous les niveaux. Le duo de référentes professeure (@VdeBeaufort) et responsable du développement à l’international (S. Jauffret) oeuvre avec d’autres de bonne volonté. #2018 […]
Lire la Suite...Viviane de Beaufort participait au Forum JUMP le 8 mars dernier où elle a pu y évoquer ses travaux sur Femmes et Pouvoir.Brochure Forum JUMP Étude synthese Femmes et Pouvoir Vidéo Femmes et rapport au pouvoir
Lire la Suite...Le temps des MBA est-il enfin venu pour les femmes ? Une fenêtre de tir semble ouverte à l’intention des « apprenties manageuses ». Volonté de briser le « plafond de verre », de diversifier les équipes, de promouvoir des diplômes qui « rapportent » – autant qu’ils coûtent cher –, pousse les écoles à féminiser à tout-va leurs MBA. Lire la suite
Lire la Suite... https://blog.willis.com/2018/03/equite-des-remunerations-mieux-comprendre-les-ecarts-pour-mieux-les-traiter-et-ne-plus-les-reproduire/?sthash.XQ3n2TTP.mjjo
Lire la Suite...
C’est en photographiant les lauréates du concours « Femmes en Vue » de VoxFemina que @GaëlDupret a pris conscience des problèmes d’égalité que rencontrent les femmes face aux hommes. Il a alors décidé de lancer le projet #REDforExecutiveWomen: il s’agit d’un travail photographique sur ces femmes qui ont réussi par force de caractère, engagement, travail et persévérance à […]
Lire la Suite...
Main Topics 1. Increasing female labour market participation and the equal economic independence of women and men 9 2. Reducing gender pay, earnings and pension gaps and thus fighting poverty among women 20 3. Promoting equality in decision-making 28 4. Combating gender-based violence and protecting and supporting victims 36 5. Promoting gender equality and women’s […]
Lire la Suite...
Edito Viviane de Beaufort et Florie Reitiger Women ESSEC Programmes et le Club Génération #Startuppeuse ont participé à l’évènement #25 propositions pour l’égalité – Jeudi 15 février avec le Cercle Gouvernance & Equilibre Un « évènement inédit » où 25 réseaux féminins (+1) se sont fédérés à l’iniative de Claire Saddy pour proposer des actions concrètes afin de mettre en […]
Lire la Suite...