The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard […]
EXECUTIVE WOMEN IN THE BOARDROOM by DiliTrust – Extract Lire l’article »
25 janvier 2021 Le collectif Ensemble contre le sexisme a été créé il y a 4 ans par Laurence ROSSIGNOL,
Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des
Vidéo du Closing WomenBoardReady 12. Semaine du 8 mars – Les Gender Days ESSEC.L’occasion de proposer une vidéo montage du Closing
Femmes aux boards – So what? parler RSE, éthique, raison d’être mode fun Lire l’article »
Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée,
#8mars2021 #JSS publie un N° dédié Lire l’article »
Louis ARMENGAUD WURMSER le #08mars2021 https://www.essecalumni.com/article/l-essec-monte-en-puissance-contre-le-sexisme-l-homophobie-et-le-racisme/08/03/2021/4427 À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes et des Gender Equality Days à
L’ESSEC monte en puissance contre le sexisme, l’homophobie et le racisme Lire l’article »
Parce que les questions d’égalité de droit entre les femmes et les hommes sont loin d’être résolues « et que selon
Sexisme – Racisme même combat Lire l’article »
230 personnalités dont je fais modestement partie signent un Appel pour pousser les femmes vers les formations scientifiques @Gender Scan
CALL FOR ACTION Gender balance in Tech- Mixité dans la Tech Lire l’article »
ENA 50-50 organise une conférence mercredi 10 mars dans la lignée des évènements du #8mars2021 « tour du monde » de l’égalité
« Tour du monde » de l’égalité femmes-hommes – by Ena 50/50 Lire l’article »
En 2019 en moyenne en Europe les femmes gagnent 14,1E par heure de moins que les hommes et la situation
ÉGALITÉ SALARIALE EN UNION EUROPÉENNE -AGIR -Institut Jacques Delors Lire l’article »
