PPLOCAL pose 3 questions à Viviane de Beaufort 1.Quel premier bilan peut-on faire des assemblées générales 2018 ? 2.La directive Européenne sur le droit des actionnaires, qui doit être transposée d’ici mai 2019, va mettre en place un ratio d’équité qui obligera les entreprises à publier un tableau mettant en parallèle l’évolution de la rémunération […]
Lire la Suite...
Je poursuis mes travaux au CEDE- @ESSEC sur l’activisme et la démocratie actionnariale? L’expertise de @CarolineRuellan, présidente de #SONJ Conseil, est toujours bienvenue. Elle interpelle ici un sujet peu traité en #France: les erreurs potentielles de vote en #AG. Sujet délicat et crucial a l’aune de la directive #shareholders sur laquelle j’ai pu travailler à #Bruxelles et […]
Lire la Suite...
Le leadership au féminin dans le monde Tristan Gaudiaut, 7 août 2018 https://fr.statista.com/infographie/15004/parite-leadership-femmes-dans-le-monde/
Lire la Suite...
Les actionnaires sont loin d’être les seuls bénéficiaires de la valeur créée par les entreprises du CAC40 par Marc Vignaud 27/08/2018 à 17:59 dans Le Point.fr Les données d’une étude de l’Institut Molinari que me signale mon collègue et ami @Alain Pietrancosta …Versus l’étude publiée en mai 2018 par Oxfam ! On oppose souvent de manière […]
Lire la Suite...
Pourquoi (et comment) mieux contrôler les conventions passées entre une entreprise et un mandataire social? avecDahila Ibourichene En raison des conflits d’intérêts susceptibles d’intervenir entre la société et le cocontractant, lorsque ce dernier est un mandataire social de la société, ces conventions sont soumises à une procédure réglementée. Cependant entre des requalifications par le dirigeant et […]
Lire la Suite...
Un 1er bilan en lien avec une montée relative de l’activisme actionnarial sur la politique RH en matière de Mixité. Après tout, qu’est-ce que la mixité des Conseils d’administration (et de surveillance) change ou pourrait changer au sein des conseils ? (relire à ce sujet le 1er ouvrage qui acte des Gender studies en France: « Le […]
Lire la Suite...Synthesis of a survey on Women and relation shipto Power- ECLE-ESSEC – English version This study “Women and Their Relationship to Power” dares to ask the question: is there a feminine approach to power and will this be a vehicle for change in our corporate governance model? Dating from 20/11/12 with the support of Boyden […]
Lire la Suite...Synthèse de l’étude « Femmes et Pouvoir », réalisée au CEDE-ESSEC en 2012 et qui demeure ô combien pertinente pour livrer quelques clés fondamentales sur le rapport des femmes au pouvoir et à la gouvernance . Version française (pour aller plus loin – Serie des 25 interviews réalisés en FR ci(joint) L’entreprise est un lieu de pouvoir […]
Lire la Suite...
AG 2018 et questions de gouvernance – 10 07 2018 -Lancement du livre blanc sur le Conseil 4D par la FFA from Viviane de Beaufort
Lire la Suite...
Projet de loi PACTE et Gouvernance d’entreprise I/Extrait Article 60 L’article 31-2 de l’ordonnance n° 2014-948 du 20 août 2014 / I. – En cas de cession par l’État, au secteur privé, d’une participation significative au capital d’une société dont il détient plus de 10 % du capital, 10 % des titres cédés sont proposés aux salariés de l’entreprise, à ceux des filiales dans lesquelles […]
Lire la Suite...