A relire en fin d’année 2018 comme petit bilan de la parité au sein des CA Etude conduite par Bénédicte Bazi et Dorothée Lafitte – avec la collaboration de l’équipe d’analyse ISR L’objectif fixé par la Commission européenne des 40% de femmes d’ici à 2020 dans les Conseils des entreprises cotées paraît particulièrement ambitieux! La […]
Lire la Suite...Un des enjeux de la loi PACTE en gouvernance d’entreprise est l’identification des porteurs de titres en lien avec la directive SHAREHOLDERS RIGHTS, elements clé de la DEMOCRATIE actionnariale. A suivre donc le vote au sénat puis les ordonnances et l’action de l’AMF Vote en assemblée générale : l’AMF veut améliorer les pratiques En 2019, […]
Lire la Suite...La Parité hommes-femmes dans les conseils d’administration demeure une question malgré les progrès évidents en « France! Ce Guide peut en aider plus d’une… 12 DÉCEMBRE 2018 Alors que la dernière échéance de la loi Copé Zimmerman pour les sociétés non cotées approche et que le pourcentage de femmes dans les sociétés cotées a dépassé, après […]
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Six mois après la garde à vue du milliardaire Vincent Bolloré, sa holding a été mise en examen à son tour mercredi 12 décembre dans l’enquête sur des soupçons de corruption dans le cadre de l’obtention de concessions portuaires en Afrique de l’Ouest, a annoncé le groupe. Source link
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La déclaration des droits de l’Homme fête ses 70 ans ce 10 décembre. Pourtant, malgré les textes internationaux et réglementations locales, la question des droits humains reste très mal appréhendée par les grandes entreprises au niveau mondial, selon une étude réalisée par l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris. Source link
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GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS MAGAZINE • N°82 • NOVEMBRE 2018 Clarisse Watine 20 novembre 2018 | Décryptage des tendances http://www.mondedesgrandesecoles.fr/women-are-coming/ Mon extrait préféré: « Leadership au féminin : mythe ou réalité ? Comme elles ont toujours été minoritaires dans les systèmes de gouvernance, les femmes ont dû développer des capacités d’écoute, de médiation, de contre-proposition et d’influence. Une attitude qui induit un […]
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Comme UBS, Danske Bank, Cambridge Analytica, l’affaire Carlos Ghosn a été mise au jour par un lanceur d’alerte. Un nouveau cas qui illustre la montée en puissance des lanceurs d’alerte dans le monde de l’entreprise, dans un contexte d’exigences croissantes en termes de transparence. Source link
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Alors que la Directive européenne sur les droits des actionnaires prône la DEMOCRATIE actionnariale autour des principes essentiels de TRANSPARENCE et de droits de vote des actionnaires et qu’elle est censée être transcrite par la loi Pacte et de futures ordonnances. On ne peut qu’être interpellé/es par ce scandale… Une quarantaine de sociétés du SBF […]
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En pleine recomposition, le paysage de la notation extra-financière s’adapte aux nouvelles demandes d’investisseurs en quête d’impact de leurs démarches de finance durable. Le scoring des entreprises sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) est le nouvel outil sur lequel travaillent les agences en s’appropriant chacune à leur manière les 17 ODD…. ODD : nouveau […]
Lire la Suite... Femmes aux Comex : des chiffres Extraits d’un intéressant article paru dans Les Echos Executives 5 Novembre 2018 Petit mot personnel : La loi Copé-Zimmermann a amorcé un mouvement de féminisation des Conseils mais le déploiement sur les Comex et Codir n’est pas évident. D’où le grand intérêt des propositions de la loi PACTE sur le reporting obligatoire […]
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