#Gouvernance #genre #Entreprise - Mixité - RSE Archives | Page 19 à 48

20.03.2019

Démocratie actionnariale et démocratie: parallèlismes qui conduisent à soutenir les dispositifs gouvernance de la loi Pacte

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La revendication de plus de transparence et la question essentielle de la confiance animent, voire perturbent les débats actuels des démocraties traditionnelles, à tous les niveaux de la société. Désormais le citoyen – individuellement ou en mode collectif – cherche à intervenir de manière plus ou moins structurée dans le processus de décision. A côté […]

11.03.2019

En excluant le pétrole, le fonds norvégien entérine le principe du risque climatique pesant sur les marchés financiers

[ad_1] Quelque 134 entreprises du secteur de l’exploration et de la production de pétrole et gaz seront persona non grata dans le fonds souverain norvégien. Le ministère des Finances, sa tutelle, vient de prendre la décision d’une exclusion progressive de ce secteur du portefeuille du fonds. Et ajoute une mission pour le gestionnaire, qui devra […]

08.03.2019

Le principe d’obligations de reporting ESG pour tous les investisseurs européens adopté

[ad_1] Parlement et Conseil européens ont trouvé un accord pour que les professionnels de la finance de l’Union aient des obligations d’informations sur leur intégration de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans la gestion financière. L’objectif est de faire jouer cette disposition comme effet de levier pour réorienter les flux financiers dans le […]

27.02.2019

Women on Boards : To quota or not ? Déjà en 2013 avec JLDecornoy – KPMG et l’ESSEC au MEDEF…

22.02.2019

La société de gestion Meeschaert se lance dans le calcul de l’empreinte sociale de ses investissements

[ad_1] La société de gestion Meeschaert veut mieux connaître l’impact de ses investissements sur les salariés. Elle a développé sa propre méthode pour calculer l’empreinte sociale de son portefeuille et s’en sert désormais pour dialoguer avec les entreprises. Accidents du travail, turnover des salariés, parité… Tout l’enjeu est de mettre me S en avant dans […]

20.02.2019

La gouvernance « ESSILOR » à l’aune de la fusion – Perception de 3 DRH après leur formation en gouvernance d’entreprise à l’@ESSEC

Avec Coralie RACHET, Florence NONY et Michel ERARD qui dans le cadre de la certification « RH au Coeur des conseils » dispensée à l’ESSEC sur un modèle proche du #Women be Board ready proposent une analyse de l’opération. La particularité d’une gouvernance où l’actionnariat salarié a toute sa place est un modèle vertueux alors que la loi pense à l’entreprise à mission, l’intégration des objectifs RSE dans l’objet social et une association plus […]

20.02.2019

Affaire du siècle : l’État sera assigné en justice pour inaction climatique le 14 mars

[ad_1] C’est confirmé. Les quatre ONG qui avaient lancé la pétition la plus signée de l’histoire de France, vont déposer un recours contre l’État, le 14 mars prochain, pour inaction climatique. Elles estiment que l’État ne prend pas les mesures nécessaires pour lutter contre le réchauffement climatique. La date n’a pas été choisie au hasard. […]

20.02.2019

Appels tous azimuts pour mobiliser massivement les capitaux au service du climat

[ad_1] Des élus, des économistes, des scientifiques, des universitaires… Tous proposent des plans différents, mais tous n’ont qu’un seul et même but : faire en sorte que plus un seul euro ou un seul dollar ne finance le réchauffement climatique, en particulier à travers le développement des énergies fossiles. Ces appels doivent faire passer les […]

19.02.2019

Devoir de vigilance : le cas de Total, attaqué sur le changement climatique, fera-t-il jurisprudence ?

[ad_1] En octobre 2018, un collectif d’associations et d’élus interpellait Total sur l’absence de mention du changement climatique dans son plan de vigilance. Pour le pétrolier cependant, ce risque ne fait pas partie de ses obligations. Sous la pression, il accepte pourtant de l’intégrer dans son prochain plan, qui doit être publié en mars. Insuffisant […]

09.02.2019

Where are the Women… Capable of being Corporate Directors?

Viviane Strickfaden « In order to validly exercise a mandate in France, it is almost essential to have managed a company, at least a business unit? The purpose is to guide the gaze in another direction, to make people aware that there are many women with demonstrated leadership. Other types of responsibilities may have been exercised […]