#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique Archives | Page 57 à 60

08.07.2016

Les réseaux sociaux s’imposent de plus en plus comme une source d’informations

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Auteur : Emmanuel Charonnat Quels pays et quelles catégories de population utilisent les réseaux sociaux pour s’informer ? Quelles sont leurs motivations ? En 3 ans, le proportion d’internautes américains utilisant les réseaux sociaux pour s’informer (46% début 2016) a quasiment doublé, dépassant la presse papier et se rapprochant de la télévision, selon l’étude internationale de Reuters Institute. […]

08.07.2016

Les relations blogueurs en France- Infographie

08.07.2016

Il est urgent de renforcer la présence des femmes dans la tech

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« La proportion d’étudiantes dans les filières du numérique est, hélas, inférieure à 15 %. Nous invitons le gouvernement à engager une action décisive sur le sujet. Hier, elles s’appelaient Ada, Grace, Anita. Elles ? Ce sont les pionnières du numérique. Beaucoup l’ignorent, mais c’est une femme qui au XIXe siècle a créé le premier programme informatique : […]

23.06.2016

Entrepreneuriat social: ces femmes qui changent le monde!

L’ESS a le vent en poupe! A l’ESSEC Antropia, 1er incubateur de l’ESS en France accompagne des projets depuis des années, nous étions pionniers! Antropia a notamment accueilli 1001pact, @1001pact, mais bien d’autres que vous pouvez retrouver ici! Business O Féminin publie un article sur l’entrepreneuriat social à retrouver ici.

22.06.2016

You don’t have to build a scalable startup.

I was interviewed about this recently by Inc.com. About the divide between the current trend towards scalable tech businesses versus other approaches. It got a few wheels turning, and I wanted to go a little more in depth. There’s a lot of pressure put on young entrepreneurs. It’s the pressure to only build scalable startups, […]

21.06.2016

Le business sera humaniste

« Le capitalisme tel qu’il a été pratiqué traditionnellement touche à sa fin. Du moins, il doit rapidement évoluer pour laisser place à un nouveau modèle : les entreprises sociales… » Retrouvez l’article complet en ligne ici

14.06.2016

Des services de RH tournés vers l'avenir, combler l'écart entre employeurs et employés

L’enquête 2016 de Mercer sur les tendances mondiales en matière de talents porte sur la réaction des organisations à l’égard des nouvelles tendances RH qui se dessinent. Nous avons demandé à des employeurs et à des employés ce qui compte vraiment pour eux, au travail, quelles compétences sont les plus recherchées et les mesures […]

14.06.2016

Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs

« L’intelligence émotionnelle, c’est-à-dire l’art de jongler avec les émotions, permet d’adapter notre comportement à toutes les situations, de naviguer dans une société toujours plus complexe, et de prendre les bonnes décisions. Et à ce petit jeu, ce ne sont pas les plus gros QI qui s’en sortent le mieux. Au début des années 1990, […]

14.06.2016

Universities should lead the fight for gender equality in business

Fewer women started businesses last year than the year before. This should worry everyone who works in higher education. We’re missing out on tens of billions of pounds of potential economic growth. Even more importantly, countless innovations are failing to reach the marketplace. These missed opportunities really matter. (…) Retrouvez l’article complet en ligne

13.06.2016

Le Growth Hacking en 3 minutes

« Vous en avez déjà sans doute entendu parler, le Growth Hacking est un terme qu’on retrouve dans la bouche de tous les marketers aujourd’hui, c’est aussi un buzz word sur le web. Certains en abusent, d’autres se l’approprient sans avoir compris ce qu’il et est, en bref c’est bien de dire qu’on est growth […]