#Femmes #Talents #capitalhumain #RH #Egalitéeconomique Archives | Page 58 à 61

13.06.2016

Le Growth Hacking en 3 minutes

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« Vous en avez déjà sans doute entendu parler, le Growth Hacking est un terme qu’on retrouve dans la bouche de tous les marketers aujourd’hui, c’est aussi un buzz word sur le web. Certains en abusent, d’autres se l’approprient sans avoir compris ce qu’il et est, en bref c’est bien de dire qu’on est growth […]

02.06.2016

La contribution des femmes à la croissance africaine

« Dans ce monde en bouleversement, la quête d’une réinvention du modèle se manifeste en partie par la mobilisation des énergies et de la créativité des femmes. Le monde a besoin de faire pleinement usage des compétences et des talents de tous ses citoyens – dont les femmes – afin d’assurer une croissance plus inclusive […]

30.05.2016

Femmes africaines remarquables : portraits

Béryl Bès, fondatrice de My Annona, vous propose de découvrir les portraits de 4 femmes remarquables, rencontrées lors table ronde de EAF au CESE le 19 mai dernier. Leur dénominateur commun : une volonté de fer, une détermination sans faille, un courage indéniable. Elles réussissent dans leurs domaines et elles ont impressionnées par leur […]

25.05.2016

Supplique à Madame le Directeur- Jean-Michel MONNOT

Chère Madame le directeur, J’ai beaucoup hésité avant de vous écrire, un peu par timidité, mais surtout parce que je me disais que je risquais de me me mêler de choses qui ne me regardent pas. Et puis ce matin, j’ai changé d’avis. : le respect de l’identité de chacun est l’affaire de tous, il est […]

25.05.2016

The glass ceiling index

A découvrir: Source : http://infographics.economist.com/2016/glass_ceiling/index.html?n=21694011&w=595

25.05.2016

Livre Blanc Orange – Oliver Wyman – Mercer : Quel Rôle pour la fonction Ressources Humaines en 2020-2025 ?

« Orange, Oliver Wyman et Mercer ont dévoilé aujourd’hui leur livre blanc sur l’évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025. L’objectif de ce livre blanc est de comprendre les grandes tendances sociétales, économiques, et technologiques qui transformeront la fonction RH au cours des dix prochaines années, afin d’en déduire les évolutions nécessaires sur […]

25.05.2016

Stéphanie Hospital: la “digital lover” à la tête de One Ragtime

Stéphanie Hospital baigne dans le monde des startups et du digital depuis bien longtemps en tant que Vice Présidente d’Orange digital et désormais avec sa propre “start-up”: One Ragtime qui promet de révolutionner le monde du financement digital avec une approche globale: crowd equity, accompagnement et conseils auprès des grands groupes. Rencontre avec une “digital […]

25.05.2016

Entrepreneures: les grandes perdantes des levées de fonds

« Sur les quelques 261 start-ups ayant levé des fonds en 2015 dans l’Hexagone, à peine 15% comptaient des femmes parmi leurs membres fondateurs, selon le réseau Girls in Tech. Une proportion peinant à croître et qu’une étude de l’université américaine de Wharton explique, certes, par un déficit de confiance en elles des créatrices mais […]

13.05.2016

Projet Green Tech

Le projet « Green tech », qui a été lancé le 9 février 2016 par Ségolène Royal et Emmanuel Macron, vise à faire émerger les entrepreneurs de demain, producteurs de services numériques intelligents facilitant très concrètement la transition écologique et énergétique. La création de l’incubateur du ministère de l’environnement de l’énergie et de la mer, qui hébergera dès septembre les […]

10.05.2016

Les Femmes et le numérique

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Même si le digital a clairement permis une émancipation des femmes, notamment au niveau de l’entrepreneuriat, elles sont encore trop peu nombreuses dans ce secteur aujourd’hui. Plusieurs réseaux existent pourtant pour pousser les femmes a intégrer le monde du digital, considéré comme masculin, Girlz In Web, Duchess France, Cyberelles… Le Forum Jeunes Femmes du […]