Les articles de Viviane

Site: http://vivianedebeaufort.fr/
Bio: Docteure en Droit, professeure titulaire à l’ESSEC Business School, Chaire Jean Monnet, Co-directrice du cursus DROIT et du Centre Européen de Droit et d’Economie, Experte auprès de l’Union Européenne. Adviser et administratrice de plusieurs Think tanks et réseaux professionnels. Fondatrice des Women programmes et du club Génération #Startuppeuse. Auteure de nombreuses publications et articles. Active sur les RS, webmaster de groupes linked in et de 2 blogs. Engagée pour la #RSE. Fan de Marine de @Voyagir. Chevalier de l’Ordre du Mérite et de la Légion d'Honneur. ENGAGEE!

14.12.2018

GUIDE de l’AdministrateurE AU Féminin – Partie pratique actualisée


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La Parité hommes-femmes dans les conseils d’administration demeure une question malgré  les progrès évidents en « France! Ce Guide peut en aider plus d’une… 12 DÉCEMBRE 2018 Alors que la dernière échéance de la loi Copé Zimmerman pour les sociétés non cotées approche et que le pourcentage de femmes dans les sociétés cotées a dépassé, après […]

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13.12.2018

Le groupe Bolloré mis en examen pour "corruption" dans l’affaire des ports africains


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  Six mois après la garde à vue du milliardaire Vincent Bolloré, sa holding a été mise en examen à son tour mercredi 12 décembre dans l’enquête sur des soupçons de corruption dans le cadre de l’obtention de concessions portuaires en Afrique de l’Ouest, a annoncé le groupe. Source link

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10.12.2018

Droits humains : Moins de 5 % des grandes entreprises mondiales affichent des mesures tangibles


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La déclaration des droits de l’Homme fête ses 70 ans ce 10 décembre. Pourtant, malgré les textes internationaux et réglementations locales, la question des droits humains reste très mal appréhendée par les grandes entreprises au niveau mondial, selon une étude réalisée par l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris. Source link

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05.12.2018

La note d’André Letwoski – Novembre 2018


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André Letowski, consultant expert en création d’entreprise, publie tous les mois, une note d’analyses sur l’actualité des TPE, PME et créations d’entreprises, sur la base d’enquêtes ou de publications sur le sujet. L’objectif de cette note est de faciliter l’émergence d’une culture entrepreneuriale de la création/reprise et des Très Petites Entreprises et des petites PME, une […]

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04.12.2018

Sista, Le Collectif De Femmes Pour Imposer La Mixité Dans L’Economie Numérique


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Elles sont 22 femmes (pour l’instant), cheffes d’entreprises, dirigeantes, investisseuses, à se réunir autour du collectif Sista pour réclamer plus de mixité dans l’économie numérique. Tatiana Jama (Selectionnist), Nathalie Balla (La Redoute), Céline Lazorthes (Leetchi et Mangopay), Roxanne Varza (Station F), Alice Zagury (The Family)… Leur objectif est que 10% des fonds déployés soient dédiés […]

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28.11.2018

Atelier IN Real Life – Club Génération #Startuppeuse


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1er Atelier In Real Life de la saison pour le Club Gen #Startuppeuse à  l’ @ESSEC La Défense le 19 novembre  – 3 nouvelles « Startuppeuses ont présenté leur projet:  Pascale GIRARD pour  Skilltroc   Sharon Sofer pour Startup for Kids également incubée à Antropia  Claire Passy qui développe TheresheGoes   – Un “special guest”  Patrick Cavadini  nous a présenté CREA2PLUS qui pourrait soutenir […]

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28.11.2018

Les Françaises entre 18 et 34 ans sont plus ambitieuses que la moyenne


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mardi 20 novembre 2018, par Julie Falcoz Selon une étude de TEDxChampsÉlyséesWomen, les jeunes femmes sont prêtes à prendre des risques pour créer leur entreprise. À l’occasion de sa 5è édition, TEDxChampsÉlyséesWomen a réalisé une étude en collaboration avec OpinionWay sur le thème de la réussite, auprès d’un échantillon de 1 063 personnes. Cette édition anniversaire aura […]

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25.11.2018

pouvoir de faire bouger les lignes- une vision de FEMMES


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GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS MAGAZINE • N°82 • NOVEMBRE 2018  Clarisse Watine 20 novembre 2018 | Décryptage des tendances http://www.mondedesgrandesecoles.fr/women-are-coming/  Mon extrait préféré: « Leadership au féminin : mythe ou réalité ? Comme elles ont toujours été minoritaires dans les systèmes de gouvernance, les femmes ont  dû développer des capacités d’écoute, de médiation, de contre-proposition et d’influence. Une attitude qui induit un […]

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24.11.2018

AGIR POUR EN FINIR AVEC ÉCARTS #SALAIRES ENTRE F/H


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Les mesures législatives ont été adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Mesure phare du plan, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats! 4 critères principaux : – l’index de l’égalité femmes-hommes avec 5 indicateurs […]

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