Les articles de Viviane

Idées reçues, facteur de dissuasion pour ceux qui ont envie de créer une entreprise.Source : « ADIE – CRÉATION D’ENTREPRISE : ÉTUDE « IDÉES REÇUES » auprès des futurs créateurs « , Institut Think, Adie, janvier 2019Si l’échantillon est un peu faible, l’intérêt de ce sondage est la comparaison entre ce que pensent ceux qui ont l’intention de créer […]

Le Baromètre Starther-KPMG enquête sur les levées de fonds des start-up tech dirigées par des femmes en 2018 must read http://www.influencia.net/fr/actualites/media-com,etudes,start-up-tech-femmes-detonnent-levees-fonds,9129.html?utm_campaign=newsletter-s11-13_03_2019&utm_source=influencia-newsletter&utm_medium=email&utm_content=start-up-tech-femmes-detonnent-levees-fonds

[ad_1] Ils ne veulent pas d’un bon salaire, ils veulent un avenir. Les étudiants sont de plus en plus nombreux à se mobiliser pour le climat et à maintenir la pression sur les entreprises pour qu’elles revoient leurs pratiques. C’était le but du Manifeste pour un réveil écologique signé par plus de 30 000 étudiants […]

[ad_1] Initiative abritée au sein de France Digitale, FEST est un mouvement commun de cette génération entrepreneuriale à impact positif qui transcende les catégories. Fest rassemble au delà des secteurs d’activités, des statuts, rassemblant entrepreneurs et investisseurs. Leur objectif est de fédérer entrepreneurs, investisseurs et accélérateurs de la Tech For Good, pour structurer l’écosystème français […]

[ad_1] Quelque 134 entreprises du secteur de l’exploration et de la production de pétrole et gaz seront persona non grata dans le fonds souverain norvégien. Le ministère des Finances, sa tutelle, vient de prendre la décision d’une exclusion progressive de ce secteur du portefeuille du fonds. Et ajoute une mission pour le gestionnaire, qui devra […]

MIXITÉ & PERFORMANCE NUMÉRIQUE Le do thank @Digital Ladies & Allies a pour objet de promouvoir la diversité des talents dans le numérique et d’accroitre le nombre et la visibilité des femmes dans cette filière dès le plus jeune âge. Je reprends ici à ma façon les mots de Merete BULJO- présidente de Digital Ladies […]

Etude annuelle de l’Observatoire de la féminisation des entreprises réalisée par Michel FERRARY – Skema Mon résumé… Au delà de l’effet d’ « ascenseur législatif » (que je nomme moi leveir légal) de la loi Copé-Zimmermann sur la féminisation des conseils d’administration, l’irréductible plafond de verre des #Comités exécutifs perdure : les femmes représentent 13.69% des comités […]

Extraits à ma façon du Call to action du COLLECTIF DE L’OBSERVATOIRE DE LA MIXITÉ de l’Institut du Capitalisme Responsable – Que vous retrouverez ci-apres en dct joint. Après deux ans de travaux, l‘Observatoire de la mixité dont j’ai l’honneur de faire partie propose 6 recommandations pragmatiques pour faire évoluer les organisations en matière d’#Egalité F/H S’il n’y a pas, en principe, […]

[ad_1] Parlement et Conseil européens ont trouvé un accord pour que les professionnels de la finance de l’Union aient des obligations d’informations sur leur intégration de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans la gestion financière. L’objectif est de faire jouer cette disposition comme effet de levier pour réorienter les flux financiers dans le […]

Question d’Europe n°505 04 mars 2019 Pascale JOANNIN Ramona BLOJ Les progrès accomplis pour assurer l’égalité entre les hommes et les femmes ont évolué positivement ces dernières années dans l’Union européenne. Et, de fait, l’Europe est le continent où il fait le mieux vivre pour les femmes. Mais il convient d’être nuancé car il est […]